|职场中，公司开始走下坡路的四个特征，一定要认得清( 二 )

留在这种企业，会大大降低人的主观能动性，思维变得刻板和呆滞，对个人的发展并不是一件好事。
04 留不住人才人才是发展的核心，无论在什么行业、什么领域都是这样，缺少人才就缺少核心竞争力。当前各地都在搞“抢人大战” ，凸显了人才的可贵，无论是研发领域还是管理层，只要是有真本事的人，都善于让不可能变成可能、让复杂变成简单。
这些人的人格魅力很强，在平常的工作中，你很容易发现他们。如果当你发现，你所在的公司开始出现人才大量流失，留不住人的现象时，这就是公司要开始走下坡路的趋势了。留不住人才，就缺乏核心竞争力，就会在残酷的市场经济竞争中被淘汰。也许“瘦死的骆驼比马大” ，也许这个过程会很长，但是只要人才流失的问题不解决，那么结局是必然的。

写在最后人在职场，一定要善于为自己创造好的发展环境，搞清楚自己所在公司的发展前景和趋势，也是职场聪明人的表现。一定要明白一个道理，平台的高度某种程度上的重要性超过个人的能力，在可能的情况下，一定要让自己始终处于行业的发展风口。这不是“墙头草” ，这是为自己负责。
你们觉得对吗？