|职场上的可怜人：同事不喜欢，领导不满意

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今天讲：职场上的一个可怜人，同事不喜欢，领导不满意。
为什么会成为那样的一个人呢？
先讲一个无语的事情
前段时间休息，这么冷的春日对我而言就是蒙头大睡的好时机，于是我打开静音模式，关掉闹钟，窝在床上就是春眠不觉晓。
当我心满意足地醒来时，却看到手机上，显示着十几个未接电话，微信还有十几条未读消息，点开一看全是公司的，有主管的，有领班的，有同事的……
我那个还在梦游的脑袋瓜子嗡一下就清醒了：莫非这一夜之间发生了什么大事！
我赶紧信息打开逐一查看，原来，是我同事早上做每日报表时找不到“数据趋势图” ，而报表要在上午十点前发给财务，而我看到信息时已经快十二点了。
她当时很着急的发语音问我：你把数据趋势图存哪啦？找不着了，不见了！
我一脸蒙：不见了？每天都要必做的数据不可能会删掉的吖！
我让她打开表格截图发给我，截图上的页面显示确实没有了数据图，但其实数据趋势图就在那个表格里。
因为那个表格有3个分页，一页是1月备份，一页是2月备份，最后一页就是数据趋势图了。
我把截图里的分页用红笔圈出来，再发回给她，告诉她表格的左下角有分页选项，点开分页就看到数据趋势图了。
把这些步骤都告诉她之后，我回了个电话给领导，领导不等我说话，就来了一句：报表的表格不要乱放，要存放在同一个文档里。
我……：好的。

领导是不经手这些小事的，不理解也正常，所以我也很理解领导说的这翻话。
第二天班早会时，领导又把这件事着重说了一下，点了我的名：
某某你要带好新人，公司的报表不要乱删、乱放，要整理归类好，存档在一块儿……
这话我就很屈了：
一来我没乱放，就在原来的地方，同事连分页都不会，是我万万没想到的，毕竟她是个95后，小年轻人。
二来，我没有删数据表，这么重要的每日数据报表，我怎么可能删呢，我脑子又没结石。
三来，她比我新不了多少，我来公司三个多月，她来了两个多月……
但我内心的排山倒海汇总成一个字：好！
从那天起，我就坐在同事旁边，手把手的教她，怎么复制粘贴，怎么打开表格分页。
【|职场上的可怜人：同事不喜欢，领导不满意】连续5天，可她仍然没能独立把数据报表做好。
一个星期过后又是休息日，上班后主管见到我的第一句话：你还没把她教好？今天又做错了，把日期写错了！
我……实在无言以对。
但我得出一个结论：这不是笨，是不上心、不用心，是粗心麻痹敷衍大意。
上班将近三个月，连一个复制粘贴的报表都做不好，这事给了领导一个极不好的印象，也表明了她做不好文职。

很快，她就被安排到收费亭。
到了收费亭5天，收了3次投诉，还被客人拍了照，投诉的内容清一色：态度恶劣！