怀化|为什么国企一个月4千的工资，很多人都不愿意离职？不要眼高手低招聘|求职|职场故事

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为什么国企一个月4千的工资，但是很多人都不愿意离职？
我的答复:
对于在国企工作的人来说，虽然工资待遇不是特别高，但是离职率很低，这里面影响的因素非常多。
如果是在小地方的国企工作，国企的工资待遇已经非常不错，虽然每个月只有4000块钱，但是相比其他工作来说已经非常高，因为在小地方其他工作岗位，你还不一定能够拿到4000块钱一个月。
有些人一看到每个月只有4000块钱，好像就特别看不上，这些都是属于眼高手低的类型，如果你知道现实生活当中找一份月薪4000的工作有多难，你就不会再有这样的想法，今天我们就这个话题一起交流一下。
一、国企月薪4千左右是到手的钱，各方面待遇非常正规
对于现在很多大学毕业生来说，可能看不上月薪4000的工作，因为很多大学毕业生，在一线城市能找到更好的工作，能够找到更高薪的工作。
但是在现实生活当中，我们也要看到，并不是所有大学毕业生，都能够找到特别好的工作，也不是所有大学毕业生都能够留在大城市工作，如果选择回到小地方工作，想要找一份好工作还是比较难的。
【怀化|为什么国企一个月4千的工资，很多人都不愿意离职？不要眼高手低】虽然在国企月薪是四千块钱，但是这里有一个问题需要注意，国企所说的月薪四千，就是真的到手四千，已经扣除了所有的社保，公积金，职业年金等等相关的福利待遇。
在国企工作有一个好处，就是缴纳各类保障非常到位，基本上都是按照国家的最高标准进行缴纳，比如说缴纳住房公积金，就是按照个人和单位各12%的比例进行缴纳。
如果你是去一般的私营企业工作，很多单位不会给你缴纳住房公积金，更不要想职业年金或者是住房补贴等等一系列的福利待遇，能够给你缴纳社保，就已经算是非常正规的公司了。

如果你工作的国企，各方面的收益都非常不错，在年底的时候还能够发一笔奖金，这对很多人来说，也是一个非常大的收入，如果你工作成绩比较好，甚至年底发的奖金，不比你一年领的工资少多少。二、国企工作压力不大，大部分能够按照每天八小时工作制
为什么很多人在国企每个月拿到手才4000块钱，但是却又不愿意离职，除了前面考虑的因素以外，还有另外一个很关键的因素，就是在国企工作压力普遍都不算特别大，能够基本上按照八小时工作制进行上下班。
在前面我给大家说过一个观点，就是国企的作息制度，一般都会遵照国家对应的法律，一天上班八小时，基本不会超过这个限制，如果超过了这个限制，就可以得到对应的加班费。
在国企工作基本上能够保证员工的休息时间，如果是周末或者节假日，也能够正常放假，如果在周末和节假日让员工值班或者是上班，还能够得到对应的补偿，这些福利待遇在一般的私营企业，根本就不会有。