招聘|你的能力，决定你职业生涯的上限！（建议收藏）招聘

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和平年代没有谁欠了谁。这些年是否发生过冲突？你和领导处事方式是否适合职场环境？这些都可以是你选择公司的因素。不是有一句话么？“你的能力，决定你职业生涯的上限。 ”领导也是做决定的人，怎么做决定才是关键。这个决定会牵扯你和他的很多关系。我只能给建议，就是不要在你们公司发生公司大规模冲突。没有你们公司大规模冲突，你说不定进去就不会再跳槽了。我建议这个决定应该发生在你离开这家公司进入新工作的时候，这样你选择公司的时候不会有大冲突。
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当然，如果离开原来公司可以找到比薪水更好的工作，当我没说，就当我没说。你要是有本事以后在这个公司发光发热了，那你就去不过如果你还是拿着你现在的薪水，那你还是留着吧，我估计到你老婆生孩子你也不会去的毕竟你现在不是你的义务，你的责任在于你老婆看经济条件还有你的意外风险。如果这三点你都能把控着的好，可以考虑。如果你不能把控，那就还是留下吧。毕竟现在你们之间还在事业上升期，这个时候去跳槽，风险太大了。如果一家公司做到如此，你可以直接离职了，因为你的岗位和你现在的工资来说，是在吃力的，等你在业内积累的资本够多，现在公司给你涨工资的时候到了。

所以，你离职的理由无非还是钱，那么直接拿出你的钱来做说辞好了，别在扯理想，因为你自己的意愿都不能自己控制，你拿什么说服人放心把你留下来？说清楚你跳槽的目的，对下一家工作是有期待，还是单纯的钱太少，不然别跳槽太快。你还要跟他一样吗？谢邀。工作是自己的，自己没法选择。只能说，如果你能力强，也有本事，如果工资也不错的话，可以多跳跳，但是一定要慎辞职，因为不会有太久。但是，如果你能力一般，又没有能力，对自己的工作能力不太自信，觉得工资低，不想离职，又对自己目前的生活状态不满意，那你可以直接辞职换工作。但是你要考虑清楚，离职的话有可能你是换不了工作的人，因为你换到的工作同样不知道是和上下级还是同事之间闹矛盾还是自己个人问题或是怎样，或许你换到的工作同样也是这样的，当然这有可能但是概率是很低很小很小。

所以你还是要仔细想想你是否喜欢现在的工作，觉得你现在的工作没有发展空间，所以不想离职。还是一样要慎重，因为一旦离职之后，你是不能够保证你的工作是不是还叫你喜欢，是不是能够学到东西，还是可以提升你自身能力等等。毕竟我个人是觉得好多事情看不到尽头，不是因为眼前不知道是否有目标，只是觉得没有比现在的工资高，而且觉得工作环境不好，比方说一下小公司，加班都很多。