应届生|辞职一个月了，找不到合适工作，该不该随便找个工作过渡一下？( 二 ) 应届生

在企业当中，哪怕你受了比较大的委屈，至在工作上面遇到了一些比较不愉快的事情，我建议你都不要选择裸辞，而是应该地理找好下家，然后再考虑辞职的问题，如果你没有找好下家就辞职，就会出现这种尴尬的情况。
有些人在辞职以前信心满满，认为自己能力特别强，学历非常好，在社会当中找工作非常简单，随便离职都能够找到一份月入几万的工作，但在现实生活当中，你根本就不可能实现这样的目标。
从我身边认识这么多成熟的中年人来看，一个人如果在辞职以前，一般情况都是找到了更好的工作机会，他在新的工作岗位可以享受更高的工资待遇，才会考虑辞职的问题，不然大部分人都会留在原来的企业工作，就是大部分人的通行做法。
四、在职备考体制内的岗位是很好的考虑，尤其是能力一般的人
刚才我给你分析了很多关于辞职的问题，最后也有一个知识点向你进行科普，也向所有看到这篇文章的人进行科普，那就是在职场当中工作的人，如果到了30岁以后的年纪，你感觉到在企业依旧没有获得很好的发展，这时候也许就该考虑后路的问题。
因为一个青年从大学毕业到社会当中参加工作，到了30岁左右的年纪，也已经在企业工作了七八年的时间，这时候你如果有能力走到比较好的位置，你基本上已经不需要考虑后续的问题，如果你发展还是非常一般，这时候考虑找一份稳定的工作并不是什么坏事。
也许你在刚大学毕业的时候，根本看不上体制内的岗位，认为去大城市的企业年薪几十万才是你的人生目标，但是这时候事实已经证明你不可能实现这样的目标，退而求其次，回到老家小地方考公务员或事业单位，得到一份稳定的工作，虽然工资不高，但是也是非常确定的人生。
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