|跨越35岁、40岁的职场焦虑( 二 )
(1)如果没做好 , 就竭尽全力做好它吧;否则 , 可能我们没有资格、没有时间在那里空发感想、漫无边际地忧伤和焦虑 。
(2)如果手头的事情做得非常完美了 , 那么就将自己代入到“老板”的角色中去 , 想想怎么才能做得更好、怎么才能赚得更多利润 。 一段时间之后 , 你可能就具备合伙人的视角和资格了 。
三、一句话总结如果没有明确的行动方向而心生焦虑 , 那么最好的解决方法就是将手头的事情做到极致 , 那个时候回头再看看现在的“焦虑” , 或许会有不一样的感想 。
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