所以 , 很多年轻人开始认为 , 既然这些压力和未来的变数 , 已经很难靠自己的勤奋而改变什么 。 那索性就不要做“长线视角” , 退保后拿这成本“及时行乐” 。
毕业生依然要尽量找有保险的工作 , 这涉及到其他层面不难发现 , 上代人往往对未来的乐观指数 , 反而超过年轻人 。 因为他们更多地体会到了知识可以改变命运、勤劳可以改变生活 。
而这代人要面对的 , 则是“卷不赢、躺不平”的处境 。 很多毕业生只好选择“活在当下” , 因为考虑长期发展反而可能觉得离出头遥遥无期 。
不过 , 这里还是提醒广大毕业生 , 求职还是要尽力争取有社保的工作 。 除了几十年后的养老 , 它还包含医疗、失业等方面的保障 。
再者 , 一家单位能否按要求给毕业生缴纳 , 这也反映着公司的实力 。 如果连这项福利都不愿意给 , 或者在转正时间上含糊 , 说明公司不够正规 。
这往往意味着 , 企业过于在意用人成本 , 多半附带着对员工的过度压榨 。 即使毕业生有业绩有能力 , 也可能难以得到回报 , 要慎选 。
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