|情商高的人，如何正确的去应对小人？掌握三招，小人不会继续欺负你

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近日在论坛中，看到有位女员工小陈分享了自己的工作经历，她在一家公司里工作了近5年的时间，但是在怀孕之后便被一位同事举报给了公司老板，不过第2天让小陈哭笑不得的是这位同事，却被老板开除了。

因为老板认为，小陈在公司里工作这么多年，公司方面绝对不会因为小陈怀孕便把小陈开除，反而是这位同事破坏了同事之间的关系，影响了公司内部的团结，所以只能是丢掉工作，不少网友看到后其实都纷纷总结：因为大家都觉得小陈在公司里能力强，而且有优势，作为核心员工，老板自然就不敢得罪老员工，但是一些喜欢煽风点火的小人，其实是很难在公司里有所作为的。
【|情商高的人，如何正确的去应对小人？掌握三招，小人不会继续欺负你】笔者在此也是建议大家，在公司里工作，其实可以学会以下这几招去有效地去防范小人的针对。

第一、和小人保持距离，如果你发现身边关系不错的同事就是小人，那么一定要学会跟这些小人保持距离，保持一种比较表面的关系，不要和对方遵循到底就足够了，如果你总是在任何场所跟小人靠得太近，那么一旦这些小人翻脸不认人，开始无情地针对你嘲讽你，那么你就会措手不及，所以大家在和小人沟通以及合作的时候，尤其是执行同样一件任务，学会保持距离，不要得罪小人就足够了。
第二、小人说了很多针对你的话，不要再当真，以免让双方两败俱伤，大家就会发现，其实在和小人相处的过程中会看到很多小人特别的阴险，他们并不会用一些普通人的方式来和你相处，总是在背后的，让你在公司里得不到更好的前途，因为这些小人他们并没有太强的实力和能力，反而会因为得不到众多利益才狗急跳墙，一旦和这些小人有利益瓜葛，你会发现这些小人会动用所有的力量来获取翻倍的回报，那么对于你来说是非常不划算的。

第三、提升自身能力让你变得更加强大，当你的能力和职场小林拉开很大一段的差距，他们想要对付你，其实也会要考虑到自己的位置，因为他们并不能够和你在同一个圈子里来继续压制你，所以才不会轻举妄动，你就能够实现不战而胜，这其实就能够取得最大的胜利，你的优秀可以让很多嫉妒你的小人望风而逃。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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