天津市医疗卫生系统招聘四种用工形式，劳务派遣制待遇最低天津|劳务派遣|医院

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【天津市医疗卫生系统招聘四种用工形式，劳务派遣制待遇最低】天津市医疗卫生招聘目前有四种用工形式，即事业单位编制、人事代理制、合同制（编外）、劳务派遣制。其中事业单位编制包括天津市卫健委招聘、各区卫健委招聘、医科大学附属医院组织的招聘。

天津市医疗卫生系统招聘四种用工形式的稳定性

事业单位编制稳定性强，医院无权辞退员工。人事代理制的人事关系在人才交流中心，合同期满，医院可以解除劳动合同。合同制员工人事关系在医院，合同期满，医院可以解除劳动合同。劳务派遣制和第三方公司签合同，与医院没有关系。

天津市医疗卫生系统招聘四种用工形式福利待遇对比

一般情况下，事业单位招聘考试多集中在上半年，下半年会有零散的二次招聘考试。每个用工形式的工资待遇都有所不同。事业单位编制工资一部分来自财政拨款，一部分来自医院业务收入。奖金、绩效、补贴均按规定发放；人事代理制和合同制工资为医院开支，会受到医院业务收入的影响。奖金、绩效、补贴基本是在编员工的一半左右；劳务派遣制工资由第三方劳务工资制定和发放，基本没有奖金绩效补贴奖。
事业单位编制退休金是退休前基本工资的80%以上。其余几种形式拿“养老保险金”即退休前每月交社保的回馈。

以上就是天津市医疗卫生系统招聘四种用工形式的对比，同学们报名时一定要分清自己报考的是哪种类型哈~