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在职场中遇到下面这三种情况 , 就是你该为自己寻找退路的时候
不论你是一个男人还是一个女人 。 职场、都是每个人 , 逃避不开的一个工作环境 , 或者一种赚钱途径 。
所以 , 在这种情况下 , 相信每个人 , 都想在职场里面 , 混得风生水起 。 相信每个人 , 都想在职场的路上 , 走得轻松自在 。
但是 , 任何工作、任何场所 , 总会有人混的好 , 也总会有人混的不好 。 这些都是不可避免的事情 , 也都是无法改变的事情 。
假如你在职场中 , 遇到了下面这三种情况 。 那么就说明 , 你该为自己寻找退路了 。
当然 , 在我开始介绍之前 , 还是老规矩 , 请你先伸出手指 , 点一下关注 , 表示对我的支持 , 然后听我慢慢给你说 。 (反盗版提示:我的笔名是:一阵青风或一阵青风8523 , 自从我写文章以来 , 经常会有人复制粘贴我的文章 , 在其他网站发布 。 )
第一种情况:当个人的发展 , 遇到瓶颈的时候
每个公司 , 都有每个公司的特性 。 每个人 , 也有每个人的喜好和能力 。
当你在一个公司、或者一个地方 , 工作了很久 , 却没有得到提升 , 也没有得到自己梦想中的待遇和财富 。
那么就说明 , 你已经遇到了某种瓶颈 , 或者某种限制 。
毕竟 , 任何人的能力 , 都有一个上限 。 任何形式的工作 , 都有一个天花板 。
当你达到这个上限的时候 , 当你触碰到这个天花板的时候 。 你是很难再有寸劲的 , 或者说、在这个环境里边 , 你是很难再有进步的 。
当这种情况出现的时候 , 除非你安于现状!除非你已经满足了、现在的生活和福利待遇 。
否则的话 , 这个时候、就是你该为自己寻找退路的时候 。 这个时候、就是你该为自己的发展 , 寻找新方向的时候 。
第二种情况:与上级的关系和矛盾 , 没办法缓解的时候
在职场中 , 人与人之间产生摩擦 , 人与人之间产生隔阂 , 这是很正常的情况 。 毕竟、在工作中产生分歧 , 谁都避免不了 。
但是、假如你和领导之间、产生了摩擦!假如你和公司里边 , 非常重要的同事 , 产生了矛盾!并且彼此之间 , 还无法缓和 。
那么这个时候 , 就是你该为自己的退路 , 寻找方向的时候 。 或者说 , 这个时候、就是你该为自己 , 寻找退路的时候 。
因为 , 不论是领导、还是公司里面 , 非常重要的同事 。 这些人 , 都是你无法撼动的 。 这些人 , 都是你得罪不起的 。
要知道‘树挪死 , 人挪活’ 。 改变不了环境 , 改变不了别人 , 那么你就改变自己吧!
千万不要有 , ‘一棵树上吊死、死缠烂打、坚持到底’的想法 。 因为 , 那样只会让自己很难看 。 只会让自己的处境 , 更尴尬、更难受 。
毕竟在这个世界上 , 谁离开了谁、都能活 。 在这个世界上 , 人走到哪里 , 都会有饭吃 , 都能为自己寻找到、一条出路 。
第三种情况:收入和付出 , 明显不对称的时候
不论是创业 , 还是打工 。 其实它们的目的 , 都是一样的 。 都是为了赚钱 , 都是为了让自己的生活 , 过得更好一点 。
所以 , 不论在任何公司里边 , 也不论在任何企业里面 。 赚钱、都是咱们打工者 , 必须要考虑的第一件事情 。
当你发现自己的付出 , 明显和收入不对等的时候 。 当你发现、自己工作量一直都在增加 , 但是薪资待遇、却不增加的时候 。
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