公司报陪产假要什么证公司陪产假有工资吗 _经验知识

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陪产假需要提供什么资料给公司法律分析：判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
法律分析：陪产假需要提供结婚证、出生证以及准生证。法律依据：《人口与计划生育条例》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律分析：请陪产假需要向公司提供：身份证、结婚证、准生证、出生证。产假期间工资发放标准：产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的，但是实际得到的工资多少，与所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。
陪产假需要提供结婚证、准生证、小孩出生证明给公司。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
想要申请陪产假，所需要的资料和证明也要根据该公司的具体规定而确定。
陪产假需要什么证明1、法律分析：陪产假需要的证明如下：1 结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。2 准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了。3 出生证明。出生3个月之内，可以到生产医院开出宝宝的出生证明。
2、法律分析：结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了。出生证明。出生3个月之内，可以到生产医院开出宝宝的出生证明。陪产假的的申请。

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3、法律分析：陪产假结婚证或户口本，医院产检或出生证明，男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。
4、法律分析：法律法规没有规定，多数需要结婚证、准生证、小孩出生证明，具体的应当从所在单位规定。
5、法律分析：休陪护假（陪产假、护理假）需要什么证明，法律法规没有规定，一般需要结婚证、准生证、小孩出生证明，具体的应当从所在单位规定。
6、包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
请陪产假需要向公司提供什么材料1、法律分析：判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
2、法律分析：请陪产假需要向公司提供：身份证、结婚证、准生证、出生证。产假期间工资发放标准：产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的，但是实际得到的工资多少，与所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。
3、法律分析：陪产假需要提供结婚证、出生证以及准生证。法律依据：《人口与计划生育条例》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

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【公司报陪产假要什么证公司陪产假有工资吗】4、陪产假需要提供结婚证、准生证、小孩出生证明给公司。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
5、法律分析：结婚证或户口本，医院产检或出生证明法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
6、请陪产假需要以下材料：结婚证；生育证明复印件；本人申请提交用人单位。
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