|真正厉害的员工，能力并不是很强，却能在三类工作岗位中顺势而为

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前不久在论坛中，看到有位女销售小李分享了自己的工作经历，她在怀孕期间出差到外地签下了200万的新合同，但是却由于怀孕违反了相应的规定被老板辞退，老板认为小李虽然有能力，可是如果小李并没有因为怀孕离开公司，那么其他员工就不好管理，不过在离职5天后，对方的客户便取消了合同，客户认为，公司老板的一系列行为其实就是不守承诺的，而老板也是后悔莫及，如果没有把小李开除，其实也可以继续跟客户合作，更能够赚取更多的利润。

【|真正厉害的员工，能力并不是很强，却能在三类工作岗位中顺势而为】在笔者看来，其实那些能力非常强的员工，他们都会在公司以下这几类工作岗位中顺势而为，所以才不会吃亏，更能够实现双赢。
第一、能够在基础的工作岗位中事半功倍，有很多员工在进入时代，进入社会工作之后，却发现自己很难顺势而为，就是因为大家在执行任务或者是在工作期间，总是慌慌张张，无法从容淡定地走好每一步，所以在一线城市里根本就很难跟那些优秀的人才相提并论，可是如果你能够懂得谋略，懂得跟顺应时代的发展趋势，你会发现在公司里你会变得更加地强大，甚至是适合每一个工作岗位，所以如果你能够在普通的工作岗位中变得更加清醒，能够解除更多的约束和限制，其实才不会迷茫和困惑。

第二、做自己擅长的工作，当大家总是在不断地去了解格局，顺应时代发展的时候，其实也应该去寻找适合自己的岗位，寻找擅长的工作任务，这样才能够帮助你在公司里去找到自身的优势，更能够根据兴趣去选择自己能够做好的事情，其实每个员工都应该明白，你要在时代中要在社会上去做好最需要去做的事情，懂得抓住时代趋势，更能够让你创造更大的机会。

第三、在困难的工作面前绝对不会夸夸其谈，更能够脚踏实地得用心去做好每一项工作，这就是一些成功人士之所以能够取得成功的关键所在的事情做到极致，而且对于自己的成长对于工作能力来说都是起到非常大的进步，无论做什么任务都能够精益求精，给他人留下深刻的印象。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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