国家还是出手了,春招来七千多家央国企,但门槛却把大学生看笑了

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文|屏风浊影深编辑|屏风浊影深大学生就业一直都是就业市场的一道亮丽的风景线 , 每年毕业的大学生都不计其数 , 但每年需要招聘的岗位却越发稀少 。

这也导致很多大学生在毕业之后就面临了失业的问题 , 而如今的大学毕业证 , 也没有以前的含金量足了 。 甚至于在竞业时都没有太大的竞争优势 。 以至于依然还有很多的大学生都是待业状态 。
无论是刚毕业的还是即将毕业的 , 春招都是一个不错的就业机会 , 而面对这样的人才浪费 , 国家也出手了 , 今年春招有着多达七千多家的央企国企到来 , 但他们的招聘门槛 , 却让大学生看笑了 。

大学生就业难题寒窗苦读十二载 , 成功走入大学校门 , 可当拿着毕业证书之后才发现 , 如今的大学生真的是多如牛毛 , 这也让人不难想象“研究生多如狗 , 本科遍地走”的社会现状 。

随着教育事业的发展 , 越来越多的大学犹如雨后春笋般出现在人们的视野当中 , 也有越来越多的学子能够接受到高等教育 , 这无形中就增加了大学生就业市场的压力 。 无论是已经毕业的还是即将毕业的学子 , 他们有的都不得不接受完全与专业甚至学业不相符的工作岗位 。

甚至有的大学生在迫于生活压力的同时 , 不得不随意的寻找一份那些完全不需要文凭就能够上岗的工作 。 一边工作赚钱的同时一边寻找更加令人心仪的一份工作 。 可随着大学生就业市场的供需失调 , 很多企业更是在面对如此之多待业人员的市场时不断地提高招聘的门槛 , 就是为了吸纳那些更为优秀的人才 , 提高公司的平均文化水平 。

而这也变相的导致 , 很多在家待业的大学毕业生 , 不得不选择继续进修 , 而继续进修的前提是 , 家庭能够承担他进修的所需费用 , 而那些家庭继续人员进入岗位提高家庭收入的那些 , 继续进修就成了一种奢侈 。

即便是有一部分人放弃了进修的道路 , 但选择进修的人依然不在少数 , 每年都有新的大学毕业生出现 , 而随着大学生越来越多 , 选择进修的也自然会越发的艰难 , 很多人都在大学毕业的前后意识到了这一点 , 他们在如今的就业市场上凭借自己的简历和毕业证书 , 根本就无法再如今激烈的就业竞争中脱颖而出 。

而最终不得不做出两种选择 , 一种就是先工作在考研 , 亦或者是在家专攻考研 , 但这也是需要家庭的扶持的 。
然而即便是想要先工作的 , 也想要找一份心仪的工作 , 亦或者是能够对自己考研有所帮助的 , 无论是专业对口 , 开始有闲暇时间学习 , 就业市场就成为了大学生必然要光顾的地方 , 而国家也是为了能够缓解大学生的就业压力 , 编制岗位扩招 , 让更多学生有机会就业 , 可这样的单位 , 门槛却让人看笑了 。

国央企的门槛 , 报名的资格都没有随着国家出手 , 春招一次性让7000多家国央企进行了编制的扩充 , 提高了就业岗位的数量 , 这无疑对大学生来讲是一次非常不错的机会 , 如果能进入这样的企业 , 不仅收入有了保障 , 即便是说出去 , 脸上也倍有面子 。

国央企的岗位可以说在大学生的眼中就是香饽饽的存在 , 无论是刚毕业的应届毕业生 , 还是即将毕业的大学生 , 自然是不愿意错过这样的一次好机会 。 这些国央企当中有着烟草 , 铁路 , 电网等知名企业的存在 , 在人们的认知当中 , 这都是铁饭碗的存在 , 而他们的福利待遇那也更是没的说 。
但是对于现如今的很多大学生来说 , 他们想要进入这样的单位 , 自然是需要通过企业的门槛的 , 而这样的企业 , 自然也不会随便招收一些人 , 他们也更加希望能够招收一些优秀的人才 , 促进公司企业的长远发展 。

随着就业人员的增多 , 无形中就提升了学历的门槛 , 而有些特殊的岗位 , 更是直接要求研究生起步 , 甚至还有些稀缺的特殊岗位 , 招聘博士的也不稀奇 。 而对于大学的专业限制 , 那更是细化到让很多人看了都无奈的地步 。
走入社会之后就发现 , 理科的学生往往都比文科的在就业竞争中更受青睐 , 这也无形当中提高了文科专业的就业压力 , 文科专业的就业机会更加稀少 。
面对着高学历要求 , 专业匹配要求 , 甚至于专业背景的要求 , 让一些刚从学校出来的大学生只能望而却步 , 这就让很多的大学生在求职的过程中面临了不敢想象的巨大挑战 。

过了门槛也不一定能够上岗即便是拥有了门槛要求的高学历之后 , 就业压力也不见得能够减少多少 , 虽然减去了一大部分 , 但稀缺的岗位资源依然还是需要不断的去竞争 。 即便是投递的简历通过了第一轮的筛选 , 还是要面临后面笔试和最终面试的阶段 , 只有全部通过了层层考验 , 才能够获得这一份来之不易的工作 。
企业为了能够准确的吸纳优秀的人才 , 在看到华丽的简历介绍之后 , 必然是要亲自来检验这些大学生的真实水平 , 而笔试就是最能够直观的体现大学生是否符合他们的岗位所需 。

笔试测试了是否符合岗位需求 , 而最终还是需要通过面试来对求助者进行面谈 , 看看这个人是否最终符合企业的要求 , 而真正能够通过这层层考验 , 最终才能够得到企业的任用 , 但那些没有竞业成功的就完全没有出路 。
提升就业能力在大学期间 , 大学生活是一个不断吸收知识对自己新型技能储备的一个过程 , 只有这样才能够在毕业之后进入一个理想的岗位 , 并以此获得稳定的人生道路 。 而在学校期间 , 提前了解就业岗位所需要的必要条件而去针对性的提升自身的竞业优势 , 就是必然的条件 。

而知识储备也必然不能少 , 即便是有了华丽的简历让招聘者眼前一亮 , 但是在笔试的一环还是需要自身有着一定的知识储备 , 提升综合素质才是如今在就业市场上提升竞争力的本质 , 而这也是更好的适应就业环境的必然条件 。
虽然现如今国家在教育事业上的不断发展和完善 , 大学生接受高等教育的门槛越来越低 , 但自身的努力和发展才是对人生将来发展的基础 , 之后让自己在接受挑战时能够得心应手的去面对所谓的外部挑战 , 才能够为自己将来的职业生涯做好规划 , 走出人生的精彩 。

【国家还是出手了,春招来七千多家央国企,但门槛却把大学生看笑了】大学生就业并未千军万马过独木桥 , 打铁还需自身硬 , 如果自身有着十足的亮点 , 那也是能够在大环境中脱颖而出的 , 乾坤未定 , 你我皆是黑马 , 说不定就有人看到了你的闪光点 。