被霸凌还是惹众怒？女子称办公桌被贴满钟馗像职场霸凌

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

近日
上海一80后宝妈发视频称
她因所谓的“沟通障碍”
被公司踢出群聊
并遭受了工资减少的待遇

此外
公司还采取了极端手段
比如打印了“妖怪”字样
以及钟馗的图片放在她工位上等
逼迫她辞职

戴女士办公室以及工位被贴满“妖怪”以及钟馗的照片
女子称公司打印
钟馗、妖怪贴纸逼辞职

发布视频的80后宝妈戴女士表示，她在这家公司工作已有2年7个月，工作一切顺利。但在2023年12月1日，公司突然将其移出所有工作群聊，并且不给她安排工作，让她无法继续履行原有的工作职责，“老板说‘我不跟你解除劳动关系，就让你坐在那里’ 。 ”
此外，戴女士表示自己的工资比上个月少发2000元，公司还指使其他同事对她进行骚扰，故意找茬滋事，给她造成了极大的心理压力。
在戴女士发布的几段视频中，除了对面同事放置了钟馗图片被她阻止后吵架，还有该同事拍桌子表示“我拍桌子怎么了？”以及另一位同事质问“你有病啊”等画面……目前，戴女士已经提起仲裁。

戴女士与同事发生争执

另有媒体报道， 3月2日，涉事公司回应称：确实有员工恶意发这个视频，该员工在公司不上班，每天拿手机拍其他员工上班，目的是想让老板辞退她拿到赔偿，经常在公司与人发生纠纷，下周一可以出具辞退证明。关于该员工发布的视频，涉事公司称已通过法务在走法律诉讼的程序。

网友吵翻：
惹众怒还是被霸凌？
有网友认为如果是一群同事都针对她那很可能是女子在工作中惹了众怒结合视频最后几个同事控诉她上班“唱歌，吃东西，出去20多趟”来看女子自己的问题不小

但也有网友认为
就算是女子在职场
存在影响公司工作的行为
公司也不该摆钟馗、动员同事吵架
这就是职场霸凌
不应该纵容职场霸凌存在

遭遇职场霸凌怎么办？
职场霸凌，泛指在工作场所里，个人或团体对于同事或是下属进行不合理的行为，包含言语、非言语、身体、心理上的虐待或羞辱。如果霸凌只是个别人的行为，遇到这样的同事、上司，抗争可以代替离职。
1、收集证据。证据包括：书面材料、电子邮件、微信QQ等对话记录(截图)、电话录音、现场录像、证人证言等。
【被霸凌还是惹众怒？女子称办公桌被贴满钟馗像】
2、申诉。到用人单位的工会或者当地的总工会申诉，寻求帮助。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

3、进行法律咨询，向专业人士咨询获得专业的意见。如果遭遇民事侵权行为(健康权、自由权、名誉权等被侵害) ，可以直接到侵权行为地或被告住所地人民法院起诉，保护自身合法权益。如果身体受到轻伤以上伤害，遭遇猥亵、诽谤等行为，对方可能涉嫌违法犯罪，可以直接到公安机关报案。如果存在无故降薪、辞退等行为，则需要走劳动仲裁程序解决。

4、申请劳动仲裁。面对用人单位的劝退、逼迫离职等行为，可以通过《民法典》等清楚自己的权利，同时到劳动部门申诉协商处理;准备好相关材料，到仲裁机构申请劳动仲裁，保护好自己作为劳动者的权益。

5、面对不清楚的书面通知或协议不要轻易签字，以防有风险。

来源：大象新闻、新浪微博、封面新闻、红网、潮新闻、新黄河、星视频版权归原作者所有