2月下旬 , 多条类似消息在短视频平台上出现——以长三角和珠三角位代表的工厂招聘 , 出现“用工饱和” 。
图源:网络
- 深圳美利达自行车厂19块钱一小时的工价 , 长白班仅10人的缺口有300多人应聘;
- 东莞新能安250个人争抢80个岗位名额;
- 苏州立讯已经停招 。
按照惯例 , 2月和7月是企业的用人高峰期 , 尤其是以电子组装厂为主的制造业 , 因此 , 大部分工人无法接受在2月找不到工厂上班的事实 。
相似的信息不断在网络平台发酵 , 不少人开始揣测背后原因:订单减少、工厂迁往海外、机器人抢了人的工作……
但同时 , 也有工厂明确向36氪表示 , 他们此刻已然面临着“用工荒” , 招不满合适的工人 。
【工人|工厂招工“爆”满,工人技能提升刻不容缓】看似矛盾的两个现象 , 剥茧抽丝后 , 答案却指向同一个方向 。
- 医学专业|工厂总喊“用工荒”,为何不给员工涨工资,总给中介“塞钱”?
- |实际上,一线技术工人往往比成天坐在办公室的研发高材生更有经验
- 招聘|工厂用工荒?广东某工厂招聘要求员工不得踩点下班!
- 律师|工价下跌,工厂门口仍旧排长队,务工人员:20个岗位300个人抢
- 求职|学历低年纪又到了三十五岁找工作都难找,连去工厂都被嫌弃年纪
- 越南|企业降工资,工人仍哄抢岗位
- 招聘|招聘喇叭职场歧视上热搜,大龄打工人的出路在哪?
- 李乃文|工价下跌,工厂门口仍旧排长队,务工人员:20个岗位300个人抢
- 招聘|深圳一工厂招聘员工,年龄要求在37岁以下:职场要有危机感!
- 招聘|江苏某工厂招人,37岁以上员工提前离职:职场危机感