工人|鼓励支持年轻人去争当产业工人？工人

【工人|鼓励支持年轻人去争当产业工人？】

小康集团董事长张鑫凯说，近年来呢，外卖、电商、网络直播等等吸引了大量的年轻人就业，甚至连快递外卖行业都内卷到有研究生去竞争了，很多年轻人不愿意去工厂上班，导致产业工人空心化的现象越来越突出。所以呢，他就建议政府、社会、企业各方面应该共同努力，鼓励支持年轻人去争当产业工人，缓解制造业招工难、用工难的问题。结果呢，这个提案就引发了网友们的热议了，很多评论都认为，明明送外卖，各方面的待遇都比进工厂上班要好，大家不愿意进工厂不是很正常吗？说他这个体验是何不食肉糜，太不接地气了。

还有人说小康股份亏得要死，没有钱加工资吧，这么呼吁肯定是希望能够多点廉价劳动力，但其实我倒觉得，与其呼吁年轻人去当工人，倒不如好好思考一下，为什么大家都不愿意当工人呢？现在5000块找不到技术工，但是可以找到大学生都已经成为一种独特的职场怪象了。一方面毕业就业形势很严峻，越来越卷，另一方面呢，产业工人奇缺，人才资源错配非常的严重，这其实与当下咱们的技术工人的社会地位是有关系的，因为在人们的印象中，济公呢，就是一份不太体面的工作，她又苦又累，可能还会有职业危害。出路呢，几乎就被定格在车间第一线了，满身油污，繁重的劳作，无休止的加班，职业发展的渠道又很单一，上升空间和成长模式又狭窄，收入不高，社会地位还低。同时呢，在我们国家，职业教育似乎成了次等教育了，可是反观日本和德国这些制造业强国，你会发现他们的职业教育是非常重要的一环。
在日本整个产业工人队伍当中，高级技工的占比达到了40% ，而德国则达到了50% ，而在我们国家呢，这个比例只有5%左右，在德国，职业教育它并不是高等教育退而求其次的选择，我考不上大学了，我才去读职业教育，不是的，他其实。这两个平起平坐的教育方向，德国只有25%的初中毕业生是通过高中进入了大学深造，有多达65%的初中毕业生会选择接受职业教育，成为社会需要的各类专门人才，他们会拿到高工资，受到人们的重视和尊重，待遇跟社会地位都很高。
而在日本呢，高等职业教育机构被称作是专门学校，学生如果拿着大学的学位去应聘那种技术型的企业，它的竞争力通常会比专门学校的毕业生要差一些。所以说在日本，如果不是立志要成为研究者或者是白领的年轻人，一般呢，不会削尖脑袋拼命往大学的门里钻。虽然说近些年来，我们国家职业教育也越来越受到了国家层面的重视，但是在实际落实的层面还是远远不够的，那这回张兴海的这个提案，最起码把这个问题又再次推到了聚光灯之下，从这个角度来看呢，也是一件好事情，这不是他一家企业的困境，也不能靠一个老板来解决，它就是需要政府、社会和企业各方合力。
能够解决当前人才资源错配的局面，为我们国家由制造业大国走向制造业强国提供劳动力的保障。最后呢，也想提醒大家，学技术是需要沉淀的，可能短时间内是看不到什么收益的，像外卖、网约车这些，可能你一入行就能有七八千块的收益，但是如果没有一技之长，那么雇主换人的成本就会很低，将来你年纪大了就会很被动，而如果有了技术的话，就不会受到年龄的限制，反而呢，会随着你的从业经验的增长而增值，越来越吃香。