但秋子却并不认同总经理的说法 ， 因为赵炎在录音了 ， 明明白白地说了 ， 就是因为她的外貌 。 在双方各执一词的争论下 ， 第一次调解不了了之 。
同年2月9日 ， 第二次调解开始 ， 这一次昂立认识到了自己的错误 ， 并向秋子道歉 ， 而秋子也选择了原谅 ， 最终双方达成了和解 。 经劳动部门调解 ， 秋子与上海昂立公司共同发表和解声明 ， 秋子将继续在昂立公司任职 ， 以昂立公司的名义从事公益事业领域的工作 。

这个案件可以说是轰轰烈烈地开场 ， 平平淡淡地结束 ， 秋子开始了自己的新生活 ， 此时的她已经从那场“歧视风波”中走了出来 ， 每天活得快乐而自信 。
虽然这件事平淡地结束了 ， 但是它产生的影响却很大 ， 这是第一次有人面对歧视时 ， 勇敢说不 ， 激励了许多正在遭受歧视的人 ， 他们在受到歧视时 ， 也敢于说“不”了 。
事实上正该如此 ， 在面对歧视时 ， 不管是什么歧视 ， 都要学会勇敢说“不” ， 因为每个人都是平等的 ， 没有生来高贵一说 ， 只有每个人都学会平等对待他人 ， 才能一起创造更美好的社会！

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