刘墉|拿自己当老板的人，一定很会赚钱( 二 ) 刘墉

几乎没有。
说到底，我们都是在为自己的简历工作。名声、地位、金钱、财富可能会消失，但在工作中习得的经验、资历和智慧，永远是我们安身立命的根本。
职场机会稍纵即逝，思维的不同，决定了我们在面对问题时是往前一步，还是后退一步。而那些疑难杂症，往往是化了妆的礼物。
拿自己当老板的人，都懂得迎难而上。
事情做成了，成就感满满。哪怕失败了，也是一次教训。他们在一次次历炼中磨出硬功夫，成长为自己人生的CEO 。
人生就是如此，只要你躬身入局，不是得到，就是学到。

作家刘墉分享过一个故事。
有位同学跟他抱怨老板抠门，自己每天加班加点，到手的工资却只有一点点。
刘墉听了，没有随声附和，反而支了一计：“这么坏的老板，不做也罢。但你岂能白干了这么久，总要多学一点，再跳槽，所以你要偷偷学。 ”
同学觉得很有道理，于是照做。自此，他就像变了个人一样，干起活来认真极了，还主动学习英文商业文书的写法。
他像海绵一样，疯狂汲取身边一切营养。就连工人修复印机时，都在旁边观摩，心想要是自己创业了，还能省点维修费。
半年过去了，刘墉问这位同学有没有跳槽，不料对方笑着说：“不跳了，老板现在对我刮目相看，还涨工资了，我干得很开心。 ”
一念转，一切变。
起初，这位同学用消极的态度打量工作，滋生了受害者心理，于是下意识抵抗，在内耗中耗费了大量精力。最后，事没做好，心也很累。
可当他把“要我做”变成“我要做”时，就在解决问题的过程中，把绊脚石变成了垫脚石。

在职场中，如何拥有主人翁心态呢？
一方面，要多换位思考。
比如开会时，假设自己是老板，想想该怎么决策、怎么分工。再记下老板的发言，和自己的想法对比，看看哪些一致、哪些不一致。对错不重要，关键是培养全局眼光。
久而久之，你就不再是井底之蛙，正确率也会越来越高。
另一方面，拉长时间线。
遇到难题别急着指责别人或自我抨击，不妨写下长期来看最重要的事，比如5年目标、愿景规划等。
这看起来很虚，但当你站在更长、更深、更高的纬度看问题，眼下工作再难，也不会压垮你。
有了这种心态打底，职场之路自然越走越宽。

周鸿祎曾说：

给别人做事，做成了能获得很多经验，做不成也不损失什么，在公司混日子是浪费自己的时间和生命。

的确，在工作中马马虎虎，得过且过，浪费的是自己的时间，伤害的是自己的口碑。
人生最痛苦的事，莫过于“我本可以” 。千万别在努力生长的年纪，放任自己懒怂拖。
把自己当老板，做好经手的每一件事，是我们少数确切掌握的向上选择。
唯有如此，我们的人生才会像滚雪球一样，不断向前。