35岁以上求职面试找工作，真的认为你的年龄很大吗？面试

现在离职跳槽的人很多，离职跳槽的原因也有很多，有的因为工资低而离职；有的因为与同事、领导存在矛盾或者相处不和谐而离职；有的因为工作时间长、总加班或者通勤距离远而离职；有的因为职业发展、上升空间受限而离职；还有一些其他的离职原因，所以产生了跳槽的行为。

可是跳槽后不少人发现，跳槽也并非那么容易的，一些工作岗位青睐年轻人，年轻人有活力、身体素质好、听指挥，一般是要求35岁或者30岁以内，超龄了可能面试的机会都没有。这样的工作岗位一般是初创公司的或者是比如互联网行业的。
如果有的公司认为你很优秀，超龄了也给你机会，那还是挺好的。但是你会发现，你的部门直属领导年龄可能比你小，工作环境内大都是些比你小的年轻人，你看看你能否接受这种心理落差，如果能接受的话毕竟是有了一个工作机会。
不得不说，其实只是一些工作岗位要求35岁以内或者是30岁以内，而不是所有岗位都有年龄方面的要求，如果这家有年龄要求，你可以换一家工作；如果你的部门直属领导比你小，你适应不了，你也可以换一家工作。所以不能一概而论！35岁以上求职找工作年龄并不大，大可不必担忧！
【35岁以上求职面试找工作，真的认为你的年龄很大吗？】过完年了，现在春季招聘也多了起来，希望大家都能找到心仪的工作！