|毕业了才知道，原来校招和社招有这么多差别，应届生可别踩坑

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大学时间转瞬即逝，虽然有很多的同学选择去考研为自己的大学生活续费，但那终究只是一少部分人，绝大多数的同学在毕业后都将面临如何就业的问题，怎样去找到一份合适的工作成了学生们走向社会面临的第一道难题。

本科生的就业形势近几年来说其实不是很好，一方面是因为在大环境的影响下，经济还在恢复期。另一方面就是学历的内卷化浪潮过于强大，导致本科生的学历含金量正在逐年降低。所以要想找一份不错的工作，学生一定要提前准备了。

毕业了才知道，校招和社招原来有这么多差别，应届生应该提前知晓很多同学在快毕业的时候才发现找工作还有社招和校招的区别，这样的信息差其实会导致学生失去很多机遇的。所以今天笔者来向大家简单介绍下校招和社招的差别。
两者虽然都是招聘单位去招聘人才的方式，但对于刚刚大学毕业生的来说，这两种就业方式也是有很大的差距的。首先，从字面上来说“校招”则是由学校组织发起的一种集中型招聘方式，将有招聘意向的企业集合在校园内部，面向应届毕业生群体进行的统一招聘。

“社招”则是企业面向社会招揽人才的手段，在这个招聘环节中，学校并不参与，由招聘企业和学生直接构成双向的就业通道。
其次就是稳定问题。校招作为学校亲自发起的招聘方式，一般能够获得参与招聘资格的用人单位，它社会保障和用人问题上是能经得起考验的，具有一定的社会认可度。而“社招”则有所不同了，其靠谱程度需要毕业生自行辨别其资质正规与否，并且还要承担可能被骗的风险。

最后就是学生最关注的长期发展问题，一般来说参与校招的用人单位都与学校存在的所谓校企联合的伙伴关系，他们比较认可该学校的培养方式，所以他们的招聘目的大多都是为了寻求新鲜的血液，以便保障企业的人才供给。
社招的用人单位有所不同，刚刚毕业的大学生如果直接参与社招，有可能会成为用人单位的廉价劳动力。不但没有机会可以锻炼自己，更会在不适合的岗位被磨掉自己的“棱角” 。

应届生的身份是宝贵的，无论选择哪种方式去应聘，都要认真考虑清楚为什么现在很多老师和已经工作的学长学姐都告诫还没毕业的学生去妥善用自己的应届生身份，不要去浪费。这是有几点原因影响的，第一，应届生身份受到国家政策的大力扶持，无论是去选择考研还是考公，都是有很大益处的。
因为国家近几年来为了缓解毕业生的就业压力问题，不断地去扩大这几大重要考试对应届生的招生数量。第二，应届生是校方重点关注的群体，每年都会组织校招来对其进行妥善的安置。

不论应届生选择“社招”还是“校招” ，毕业生都需要擦亮眼睛。虽然从各项因素来看，和社招相比，校招是明显具备一些优势的，但也并不意味着其完全没有风险。
如果盲目的去相信学校，没有去自己思考和做决定，那么即使是在得到了部分保障的校招中参与工作，依旧会有被欺骗的可能。还有就是如果一些学生的学校过于普通，那么他的校招单位是不会太好的，这种建议还是走社招好一点。