|新冠疫情之下，职场中有这3种迹象的人，即将面临淘汰

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【|新冠疫情之下，职场中有这3种迹象的人，即将面临淘汰】在新冠疫情的持续影响下，很多企业都在面临生存危机，而为了应对危机度过难关，很多企业都采取了强制休假，降薪，甚至是裁员等方法。
其实在这样的背景下，企业中有三种人的地位已经岌岌可危，而在职场中这三种人也并不是少数。
第一种就是：不能拼搏的人。
不能拼搏的人，说得好听点是选择了安逸，说得难听点，就是在企业中混吃等死。能少干绝不多干，能躺着绝对不站着。
这样的人在职场上树立了一个错误的示范，也不会给团队带来积极向上的氛围。《士兵突击》里有句经典台词：“不要总是混日子，小心日子把你给混了。 ”
在职场中，能站着就不要躺着，能奔跑就不要停留。毕竟世事无常，谁也不知道下一个风口到来时，谁会起飞，谁会被淘汰。

第二种就是：不懂进步的人。
不懂进步的人，职场需要勤劳的人，但是有一种勤劳是不值得提倡的，那就是没有技术含量，单调而重复的勤劳。
有一次，我到一个五金加工厂参观，车间里的开油机的师傅很是辛苦，尽管带着厚手套，但是他们的手上还是被磨破，血已经渗透了手套。
尽管卖力的工作，但是厂长还是打算在不久后将他们辞退。原因很简单，那就是他们的工作已经被机器人所替代，对着厂子而言这样既高效又节约了成本。
我问厂子是不是应该考虑给他们安排别的工作。厂长摇了摇头，说自己早就提醒过他们要多学些技术，以便被淘汰，但是他们丝毫没有当回事，只是日复一日地埋头工作。
这世上唯一不变的就是改变，想在一个岗位一直工作下去，这几乎是不可能的事情，只有多学习，多掌握点技能，才能让自己在职场中多一份生存下去的资本。

第三种就是：性价比低的人。
企业的老板和管理者都是精明的商人，他们所支付的每一份薪水，都想要得到更多的收获，一旦发现自己所支付的薪水，没有收到预期的回报时，他们就很有可能让对方卷铺盖走人。
所以想让自己一直得到重视，就需要时刻提高自己的性价比。
“股神”巴菲特曾在一次演讲的过程中提到过，最好的投资，就是投资你自己。在一个人初入职场的那几年里是最好的增值期，有精力，有干劲，有想法，更有时间。
但是很多人却在这宝贵的增值期里，为了挣一点块钱，放弃了成长和学习，在短期看，你是得到了金钱，积累了财富，但是从长远的角度来看，你失去了成长的最好机会。
与其让自己挣钱，不如让自己值钱，这样才能提升你的价值，让你在职场中可以掌握话语权和主动权。
新冠疫情就好像是一个加速器，加速了这三种人的淘汰。如果你不想被淘汰，那么就好好想一想，自己的身上是不是也有这样的迹象，如果有的话就马上改正，如果没有也要敲响警钟，提醒自己时刻在职场中，保持学习的动力。

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