连衣裙|职场上，高手都与领导这样相处，你掌握了几点？( 二 ) 穿衣搭配|春夏穿搭

职场人必然经历这样一个过程，起初人人都可以替代，逐渐地可以替代别人，最终到不可替代时，那么说话的分量，以及在领导眼中的重要性，必然会逐渐提升，这是一个不争的事实。
不过，实力强的人，往往会恃才傲物，对那些不如自己的人，尤其是领导失去了必要的尊重，甚至为了显示与众不同，在服从上就会打折扣。
要知道，哪怕你能力再强，被领导压你几年，基本也就错过了职场中“黄金进步期” ，耽误的最终是自己。
实力是保障，而责任就是对实力的延伸，责任与权力从来都是伴生的，责任越大，权力也就越大。这个权力可以是组织赋予的，也可能是领导赋予的，但唯一不变的就是责任承担够大的时候，那么权力也会相应地提升，并且基本与之匹配。

四、坚守底线，掌握好底线与利益的关系职场高手之所以是高手，是因为能够活成自己喜欢的样子，而不是别人喜欢的样子。与领导相处也好，与同事相处也罢，应该是在自己的秩序之中。
有些人为了利益，有些人为权力，刻意迎合别人，幼稚的以为尊重是可以交换的。要知道尊重从来不是交换得来，而是赢得的。就像学生尊重老师，老师不一定尊重学生；员工尊重老板，但老板很可能都叫不上这个员工的名字。
就像前面提到的，实力是保障，迎合别人失去底线，得到的也许会是眼前的利益，但失去的恐怕会更多。迎合得到的不一定多，坚守底线不一定就会失去。
不要盲目迎合，阿谀奉承、失去底线，哪怕有眼前的利益，当然也没必要针尖对麦芒，坚守自己就好，有时所问非所答就是最好的回答。
尤其是面对那些违规、违法的事情，更是如此，看似得到眼下的利益，但未来失去的将无法
弥补。

写在最后行走职场，与领导沟通只是相处的一种方式，能够展现出自己独特的标签，以及拥有不可替代性，能够摆清位置、进退有度，再有实力的作为保障，必然能够更好的坚守自己的底线，从而获得领导的关注、认可、赏识，职场路一定走的更加顺畅。