招聘|别等踩了坑才明白，社招和校招差的不是一点点，毕业生要擦亮眼睛( 二 ) 求职|应届生|大学

校招比社招更有保障，为应届生提供诸多机会，但是依然要多听多看多审查笔者认为虽然说大学生相当于半只脚踏入社会，但是总归是经历得少，所以看人看事的想法并不成熟，遇到他人的“忽悠”也很容易深陷其中，所以在找工作的时候就要擦亮眼睛。
相比较社招而言，校招有学校把关，安全性和保障性会更好一些，同时为应届生提供了很多的岗位，所以学生有机会接触到更好的企业，但是也不能完全松懈下来，还是要谨慎抉择。

当学生面对心仪的企业和工作岗位的时候，不要头脑发热就签订三方协议，要多去了解企业的资质、背景和社会认可度，同时向老师、家长或者是毕业的学长学姐寻求建议，总之就是要多听多看多审查才能确保选择的正确性。
社招企业鱼龙混杂，毕业生该如何考察，才能有效地规避风险？第一点，对于企业HR的承诺以及宣传要“打半折”听取，为了吸纳人才很多企业会夸大其词，毕业生就会被美好的“蓝图”所蒙蔽，失去自我的判断，所以不要只听宣传，还要落实到岗位以及市场评价。

第二点，毕业生投递简历要有方向性，不能妄图“大海捞针” ，更不要急于求成，选择那些成立时间久且规模相对较大的企业，面试时通过观察办公地点的环境以及员工的人数，来分析正规度。
第三点，毕业生要提前了解企业的背景与企业文化，并通过正规渠道递交简历，并要求签订正规的劳动合同，以此来维护自己的合法权益，同时不要轻信企业的口头承诺，尽量落实在合同里面。

【笔者有话说】虽然看上去都是找工作的途径，校招和社招却存在本质性的区别，对于涉世未深的大学毕业生们来说，校招虽然企业并不算多，但是也都是经过筛查的，所以更加有保障一些，学生要抓住短暂的招聘机会。
当然如果校招没有合适的企业和岗位，通过社招也是可以的，只是不管社招还是校招，毕业生都要有自己的定位，擦亮眼睛去决定，不要等踩了坑才后悔。

今日话题：你认为社招好还是校招好？欢迎留言分享与讨论。
（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）