00后|00后找工作怒怼HR：你刚毕业就当牛做马吗？网友对此争议不断 hr|求职

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【00后|00后找工作怒怼HR：你刚毕业就当牛做马吗？网友对此争议不断】当下的工作环境压力大，大部分人付出的劳动和实际的收入是不成正比的，干最多的工作，挣最少的钱，面对无休无止的加班，也是没有加班费，简直是给公司老板“当牛做马” 。

很多人面对这样的行为也是默默忍受着，现在的就业人数这么多，找一个工作很难，人活着就需要解决一个现实问题，生存，只有先把生存问题解决了，才有资格谈别的，而且家庭的经济压力也让他们不敢去反抗职场的不公平待遇，怕失去经济来源。

00后在大部分人的印象里还是孩子，但是如今的00后最大的已经23周岁，也到了进入社会，找工作的年龄了， 00后年轻气盛，并且大多的人都没有成家，一个人吃饱全家不饿，所以00后可是不惯着这些压着劳动力的公司。
00后找工作怒怼HR：你刚毕业就当牛做马吗？一位00后再找工作时，被一位HR说道“你刚出来工作还在乎薪资啊” ， 00后直接回复“你刚毕业就当牛做马，做到现在是吗？” ，都是打工人，何必相互为难，有的HR每天招聘还搞出优越感了，觉得自己高人一等。

对老板也是不惯着在职场上如果遭遇了不公平对待， 00后一定会为自己发声，并且真是不惯着老板，有一位网友分享了自己的经历，本来设计稿是4号之前发给领导呢就行，但是领导让他提前发，这位网友的回复也是相当犀利，看后笑不活了。

00后不仅是在职场“整顿” ，在找工作时，面对公司开出不公平的条件，自己也是绝对不接受，网络上有一段话：80后在职场唯唯诺诺， 90后在职场浑水摸鱼，只有00后在整顿职场。

确实是这样的，很多人在面试时。都是想办法给HR留下一个好的印象，毕竟现在找个工作也很难，找到一个合适的工作就更难了， 00后在面试时，如果福利待遇不还或者公司的条件过于压榨员工， 00后直接开怼。
现在很多公司对于不合理规章制度都转化成了对公司有利的说法，比如电销公司，一天大二三百个电话一个接一个，实际是压榨员工劳动力，让员工每天都实现劳动力贡献最大化，这种行为到了HR嘴里就变成了工作效率高，效率高了才能实现高额工资。

还有的老板开出的待遇低， 00后觉得钱少不想干，老板却说，年轻人不要掉了钱眼里，要把提升自己放在首位， 00后对于这样的说法并不买账，反而教育起老板来， “你花2000块钱就想让我干4000块钱的活，我挣多少钱，就付出多少劳动力，不该我干的我一点都不会干，我只是想要自己应得的钱。 ”

网友对此争议不断网友了解了这些事情后觉得00后年少轻狂，都是想找钱工作少不加班的工作，认为00后眼高手低，也有的网友认为，就该有00后这样的人群去“整顿职场” ，现在的员工在老板眼里就是廉价劳动力，根本不考虑员工的需求，只会让员工一直工作。
这些00后的做法并不可取，在职场上一定要圆润，不能什么事情都由着自己的性子来，不能眼高手低，其实自己的价值是慢慢累积的，不可能刚毕业就找到一个高薪工作，但是在职场遇到不公平的对待，保存证据，提交给相关的部门。