留学生|“金三银四”还是“铜三铁四”？深度分析2022海归回国就业形势( 二 ) 招聘|求职

一、调整心态，提前准备
机会总留给有准备的人。这句话即使放在现在也是正确的。如果等到真的回国的那一天再开始慢慢适应，就已经来不及了。千万别忘了，拿到毕业证后立即办理学历学位认证。
面对当下激烈的职场就业竞争和空前的压力，留学生除了“打铁还需自身硬” ，不断提升自身的业务能力外，还要调整好心态，积极对待归国生活和工作，做好自身规划。
首先，要适应国内职场的用人需求和工作节奏。留学生经过多年海外学习工作，可能对国内企业招聘职位、行业分布、工作内容和节奏等行情不甚了解。建议在毕业前做好实习和准备工作，通过招聘网站等平台提前多加了解，精准投递与面试，入职后有足够的知识储备和心理准备，克服“水土不服” ，顺利开展工作。
其次，要根据自身能力与需求，适当放下身段，褪去“光环” 。不建议一味地追求光鲜亮丽、高薪体面的职位，有发展前景和提升空间的企业也是不错的投递选择。
二、拓宽信息渠道
1、重点关注当地的招聘类微信公众号，加入求职微信群，心仪公司的任何风吹草动即时获取。
2、除了从公众号等平台接受资讯，调研显示，人脉在留学生获取信息的渠道中作用凸显。数据显示，有四成中国留学生愿意通过校友的推介得到职位需求、面试经验等关键信息，占比超过就业指导中心、公司线下宣讲会等常规渠道。
三、发挥留学优势
经过海外学习与锻炼后，归国留学生都具有较强的适应能力、成长力、开阔的视野和格局，以及优渥的学术背景，这些也都成为毕业求职的优势，在职场上求职过程中也备受HR的关注，比如归国留学生要将自己的语言优势与专业优势有效结合，将自己在国外拓展的视野和格局应用到工作中，在激烈的竞争中凸显自身的价值。
相较于国内毕业生，留学生存在求职窗口期较短、国内企业缺乏对外部高校了解等求职短板，就业时相对的要进行转化、减轻这部分疑虑。
【留学生|“金三银四”还是“铜三铁四”？深度分析2022海归回国就业形势】四、选择合适行业
1、设置精准目标首先要对自己有清晰的认知。
每个人都有自己的优劣势，在求职之前都应该深入地分析自我，放大优势、补齐劣势，这样才能更好地为自己选择合适行业，更好地去匹配目标岗位的专业能力要求。
2、设置精准目标还要搞清招聘市场信息。
《中国海归就业创业调查报告》数据显示，就读于金融、计算机科学、人工智能、传媒、工程这几个专业的海归人才，目前面临较好的就业形势。
金融专业因其对人才需求量大、就业率高，长期以来一直都是留学和人事招聘的热门专业。国内高科技人才稀缺，对于计算机科学专业的海归人才，国内软件工程、软件开发、网略通讯、信息系统等方面的岗位有大量的需求。新一代人工智能相关学科的整体推进，使得人工智能应用出现爆发式增长，该专业的就业率长期居高不下，薪酬也相对优厚。全媒体时代下，媒介无处不在，传媒专业涉猎涵盖的岗位与内容比比皆是，其职能分布与属性具有更大的可能性和延展性，百度、阿里巴巴、腾讯、新浪、搜狐、今日头条等各个新媒体平台都是海归毕业生的常见去向。同样对于电子工程类、计算机系统工程等领域岗位需求量非常大，该专业所涉及的行业从电机电子工程、化工到机械工程等，也覆盖了生活的方方面面，其中，电子工程类、计算机系统工程和工业工程都是高需求专业。