娃哈哈打破招聘常规：35岁、学历门槛不在，夫妻房显人文关怀！暖招行动引领行业新风向招聘

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娃哈哈大动作，招聘会火爆！放宽年龄学历门槛，还提供夫妻房，网友热评“这才是真心实意的企业招聘”！

娃哈哈这次搞了个大新闻，人家的招聘会那是人山人海、热闹非凡！#娃哈哈招聘爆火#的话题刷爆全网啦！更令人拍手叫好的是，他们不仅打破了以往35岁的招聘年龄限制，连学历要求也大大降低。除了一些特定岗位需要一定学历，做普通工种，只要会写自己名字就能应聘上岗！这可是破天荒的大变革啊，在大家都在提高学历门槛的时候，娃哈哈实实在在为咱平民百姓考虑，给最需要工作机会的人打开了一扇门！
你瞧瞧，一提这个招聘条件，我最先注意到的就是那夫妻房安排，简直是暖到心窝里去了，体现了企业对每个员工的人文关怀和尊重个人尊严，这招聘简直就是为我们这些被各种条条框框挡在门外的老百姓量身定制的呀！
娃哈哈此举传递了一个强烈的信息：无论你是否有高学历，只要你愿意付出努力，都给你一个公平的工作机会；而且，工作不只是谋生，更是维护人的尊严。他们的做法无疑为整个招聘行业树立了新的风向标！
另外，娃哈哈宣布45岁以上的老员工坚决不辞退，这样的用人原则在今天这个社会尤为难得。要知道，很多公司都在拼命压榨年轻人的时间，用完就扔，而娃哈哈却以人为本，堪称良心企业典范。
不过呢，娃哈哈的这一系列改革措施，可能会触动一些还在坚持996工作制或者设置年龄门槛企业的利益蛋糕。每次重大改革都会有阻力，娃哈哈敢为人先，自然也要小心谨慎，防止有人钻空子捣乱。
结尾小结与网友观点：
【娃哈哈打破招聘常规：35岁、学历门槛不在，夫妻房显人文关怀！暖招行动引领行业新风向】现在娃哈哈面临的对手可不仅仅是农夫山泉，过去潜在的威胁可能还在暗处伺机而动，现在的挑战同样潜藏其中。在这个关键阶段，娃哈哈可谓是如履薄冰，因为竞争对手正虎视眈眈寻找任何可以利用的机会和漏洞。但网友们纷纷点赞：“娃哈哈这种人性化、接地气的招聘方式，才是真正的正能量！”大家期待更多的企业能像娃哈哈一样，真正从员工角度出发，推动行业的健康发展。