教师法|“男教师荒”将成为过去式？新教师法落地后，教师招聘将兼顾性别招聘|中小学

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导语：
在过去的很多年，教师的社会地位非常的高，在古代更有“一日为师终身为父”的说法，在8090后小的时候，老师更是非常崇高的存在。
很多家长为了让老师能够严厉管教学生，都会说一句“犯错了您就打” 。但是，随着社会的发展和进步， 21世纪的今天，教师的社会地位却有所下降。

不过，即便如此，每年教师编制的报考人数，以及大学生考教师资格证的人数，都可谓是居高不下，还有连年上涨的趋势。可见，教师依然是一个非常抢手的职业。
但是，就在这种情况下，中小学教师队伍却逐渐成为“女儿国” ， “男教师荒”悄然出现，究竟是为什么会出现这种局面呢？不过，随着新教师法的落地，这种局面将被扭转。

“男教师荒”即将成为过去式？新教师法落地以后，未来的教师招聘将兼顾性别按道理来说，中小学教师也是妥妥的“铁饭碗” ，不说社会地位有多高，但是薪资待遇与公务员几乎相差无几，为什么中小学老师会出现“男教师荒”的局面呢？
一方面，中小学教师的编制不是很好考，竞争可谓是十分激烈，而在考试这件事情上，女大学生的耐力比较强，而且能够用更多的时间去准备考试，而男大学生在考试这方面，就是出于劣势，其实每年考研上岸的学生中，女大学生也是占大多数。

另一方面，实际上很多地区的中小学老师的工资并不是十分的高，而付出的却不少。男生大学毕业之后则肩负了更大的经济压力，许多男大学生即使学习了师范专业，考教师编制的也是寥寥无几。
如此以往，久而久之，就造成了中小学“男教师荒”的局面。不过，未来浙江的局面将得到解决和扭转，新教师法落实后，将彻底改善中小学教师“女儿国”现象。
在新教师法中，明确表示，未来在招聘中，除了硬性要求之外，对教师的性别比也将进行考虑，兼顾教师的性别比。也就是说未来再进行招聘的时候，男女教师的比例将趋近于均衡。

男女教师的区别看似不大，其实不是一星半点，老师性别均衡对学生成长大有好处可能很多家长并没有觉得，男教师和女教师之间会有什么很大的区别，但是看似区别不大，实则不是一星半点。男教师带出的学生和女教师有很多的地方都不尽相同。
男教师性格更粗犷，对学生约束不严，更有利于释放学生的天性，但是对于学习可能就不利，这个时候就需要性格细腻的女教师，规范学生的课堂纪律。

男教师更能够轻易带动学生的情绪，在参加活动的时候，很容易就能让学生们勇于表现自己，而这个时候有女教师在，各项活动都能更顺利且全面的进行，学生们也能更安全。
其实，男教师和女教师的数量能够均衡，对学生性格的发展，以及学习都有很大的好处。正所谓“男女搭配，干活不累” ，或许就是这个道理，那么未来男师范生是不是就更“吃香”呢？