留学生|留学生不回国就是不爱国?为什么不在我们自己身上找原因呢?( 二 )


什么是人才?了解中国历史的都知道 , 人才是人中龙凤 。 他们可以适应参加艰苦的工作 , 可以适应艰苦的环境 。 只要他们所做的事情是有意义的 , 可以体现出他们的价值 。 他们甚至宁愿一辈子隐姓埋名的为国家做贡献 。 但是有个前提 , 他们需要得到尊重 , 获得认可 。 如果一个城管领导是逢迎巴结爬上去的 , 却领着手底下一帮名校毕业的学生 。 而这些手下之所以不能做领导 , 是因为没有领导的资历或者领导父亲的关系 。 那么这些人谁会愿意听一个烂人整天吆五喝六的?咱们现在的那些个城管和国企基层中的名校毕业生其实都应该出国工作 , 因为他们的价值根本就没有得到体现 。

春秋战国时期是中国文化发展的重要时期 。 布衣游说君王改变中国历史走向的事情太多了 。 只要你有能耐就能找到发光的地方 , 这才是人才的应许之地 。 尊重人才 , 利用人才 。 才是一个国家能不能获得突破的关键因素 。 我们总谈什么科技创新 , 科技创新依靠的不就是人才的投入吗?单单有钱没有人才怎么可能做出成绩呢?
咱们再扯远一点 , 说一下美国为什么强大这个话题 。 很多人在谈到美国强大的原因的时候会脱口而出 , 美元霸权 , 高科技霸权 , 军事霸权等等 。 大家想过没有 , 美元为什么能够成为世界货币 , 美国军事霸权为什么能够长期维持 。 说到根子上不还是因为人家的国家经济基础给的吗?经济基础依靠什么?依靠的是高科技产业产出的高利润 。 那么高科技产品从哪里来呢?不还是人生产制造的吗?研发生产制造这些高科技产品需要的源源不断地人才投入 , 通过科研创新来实现 。 说到根子上 , 一个国家强大的根本是人才 , 其他的都是在这个基础上干出来的 。

【留学生|留学生不回国就是不爱国?为什么不在我们自己身上找原因呢?】如果我们将高科技人才都安插到看领导脸色的岗位上去 , 将人才都放到国企的生产线上去 。 这所反映出来的 , 不是留学生不爱国的问题 , 而是我们在用自己的方式羞辱这些高科技人才 。 难道十年寒窗苦读 , 只是为了学会基本的技能吗?难道掌握一项核心技能 , 利用的前提是先懂得跟领导弯腰吗?