|在职场之中，敢于和上司唱反调，有时候是进步的必要

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在职场之中，敢于和上司唱反调，有时候是进步的必要，有时候是灾难的开始，但无法避免。如果你是一个有能力、有想法的员工和下属，必然在有些观点和事情的看法上与上司有不同的意见，这就需要有时候要和上司唱反调，这本来是正常的，但是如何向上司表达自己的不同意见，甚至是反对的意见，却是一个很有技巧的事儿，稍不注意你就会陷入与上司的争执当中，如果上司心胸小一点，气量窄一点的话，甚至你还会受到上司的打压。那么在向上司表达不同意见也就是和上司唱反调的时候，我们应该怎么做呢？应该注意些什么呢？

不能随意的和上司唱反调。你在提出不同意见的时候，你一定要经过仔细的研究和思考，甚至要经过广泛的调研，确定上司的决定绝对是有错误和巨大的瑕疵，注意，一定是巨大的瑕疵，如果是小的瑕疵，其实你都不用提出自己的反对意见。也就是说你要拿得准，上司一定是错误的，或者说执行他的意见会带来很大的不良的效果，而你的意见又是比较正确的，你是有把握的。否则，你不能随意的就反对上司的意见。

不能当场和上司唱反调。特别是在大会上或者是在很多同事的面前，即使有不同的意见应该在私下给上司指出来提出来，甚至以请示汇报的口吻，采取委婉的语气跟上司点出来，他的决定的不妥。在语言上一定要注意委婉和艺术，不能直接用你这个决定是错的，你这个意见是怎么怎么的错误，这样很生硬的语气很容易带来上司的反感，导致得不偿失。
【|在职场之中，敢于和上司唱反调，有时候是进步的必要】
不要为唱反调而唱反调。有的人以为经常和上司对着干是显示自己的与众不同、不畏权势，会得到同事的认可和拥护。其实大错特错，这样不是显得你很有能力，显得你比上司聪明，这样你会陷入为提反对意见而提反对意见，即使再开明的上司，再能接受不同意见的上司，也会很反感你的行为，记住，你不是古时候的谏臣，你的上司也不是古时候的帝王。

唱反调要因上司而异。对于上司的性格要有一个了解，他是否心胸开阔，是否能听进去不同的意见，如果你明知道你提的不同意见都不会被采纳，那你就没有必要提自己的不同意见了。所以，向上司表达自己不同的意见或者是反对意见，是很讲技巧的一个事儿。大家不要在工作中为了显示自己的能力，显示自己的聪明，不管不顾的和上司唱反调，一定要因人而异，因环境而异，不然，你后悔都来不及。小编的看法你认可吗？欢迎大家说说在工作中和上司唱反调的事。