单位里，领导决定放弃你，不会给你穿小鞋，而是偷偷做这7件事！

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最近，收到了一位粉丝小王的私信，他讲述了自己在单位里的遭遇。
小王一直勤勤恳恳地工作，但最近却发现领导对他的态度发生了微妙的变化。
【单位里，领导决定放弃你，不会给你穿小鞋，而是偷偷做这7件事！】领导不再像以前那样关注他的成长和贡献，也不再给他提供反馈和指导。
小王感到困惑，不知道自己到底做错了什么。
其实，这很可能是领导在偷偷放弃你的信号。
单位里，领导决定放弃你，不会给你穿小鞋，也不会让你天天加班，更不会找你谈话，而是偷偷做这7件事！

01
忽视你的成长和贡献
小王曾是个备受瞩目的新星，每当项目取得佳绩，领导总会当众表扬他。
可如今，即便他再努力，领导也视若无睹。
这就像古人所言：“明珠暗投，难遇知音。 ”
你的努力和成就，在领导眼里已变得无足轻重。
02
不再给你反馈和指导
以前，领导总会定期与小王交流，指出他工作中的不足，并给予建议。
但现在，领导对他的工作只字不提，仿佛他就是个透明人。
这就像那句老话：“当局者迷，旁观者清。 ”
没有反馈和指导，你就像是在黑暗中摸索，难以找到前进的方向。

03
减少跟你的接触和交流
领导开始避免与小王单独相处，甚至在会议上，也不再主动与他交流。
这种明显的疏离感，让小王倍感失落。
正所谓：“人非草木，孰能无情？”
领导与你的交流减少，其实就是情感上的疏远和放弃。
04
安排你做边缘化的工作
原本小王负责的是核心项目，但现在却被安排去做一些无关紧要的工作。
这种边缘化的处理方式，让他感到自己在职场中的价值正在逐渐消失。
就像那句俗语所说：“英雄无用武之地。 ”
你的才华和能力被埋没，只能做一些琐碎的事情。
05
减少你的工作资源
领导不再给小王分配足够的资源，导致他的工作难以顺利开展。
这就像是在战场上没有弹药和粮食，战士们再勇敢也难以取得胜利。
没有资源的支持，你的工作也会变得异常艰难。

06
不再提供培训或发展机会
以前，单位总会定期组织培训和学习活动，小王也总能从中受益。
但现在，这些机会似乎都与他无缘了。
领导不再关注他的个人发展，也不再为他提供成长的平台。
这就像那句古训所说：“学如逆水行舟，不进则退。 ”
没有学习和成长的机会，你的职业生涯也会停滞不前。
07
开始排挤你的社交圈子
小王发现，原本与他关系不错的同事们，也开始疏远他，甚至有些人还在背后议论他。
这种社交圈子的排挤，让他倍感孤独和无助。
正所谓：“众口铄金，积毁销骨。 ”
在职场中，社交圈子的力量是巨大的。
一旦被排挤和孤立，你的职业发展也会受到严重影响。

08
总之，领导决定放弃你，不会明说，会偷偷做这7件事！
面对领导的这7件事，我们或许会感到无力和沮丧。
但请记住，职场就像一场马拉松，只有坚持到最后的人才能赢得胜利。
即使领导想要放弃你，你也不能放弃自己。
要相信自己的能力和价值，积极寻找新的机会和挑战，让自己在职场中焕发出新的光彩！
最后，我想说的是，职场中的每一个人都是独一无二的，都有自己的价值和意义。
无论领导如何对待你，你都应该保持自信和勇气，坚定地走在自己的职业道路上。
因为只有这样，你才能真正实现自己的梦想和目标，成为职场中的佼佼者。