|越是混得好的中年人，越会注意这3点，难怪越混越好

职场上的员工，无非就是两种情况：一种是混得好，领导重视，发展机会多；另一种则是混得差，不受待见，难以完成自身目标。
这是很常见的现象，有能力的人往往能够拔得头筹，将机会抓在手中。究其原因，还是在于他们懂得职场上的“潜规则” ，做事会经过大脑。那么，职场上，越是混得好的中年人，越会注意这3点，难怪越混越好。

1、凡事以工作为重
对于员工来说，工作就是能否立身于职场的基本，也是能否得到发展机会的前提。
徐明和阿华是一同进入公司的，但是在对待工作上，两人却是截然不同的态度。在接到任务的时候，徐明将所有的精力都投入在工作中，用心攻克其中的难关，解决了不少重要的问题。
而阿华则是懒懒散散，整个人只顾着混日子，根本没有将工作放在心上。在接到任务后，也只是象征性地去完成任务，根本没有投入到其中，有好几次还差点将事情搞砸了。
没过多久，两人就收到了公司通知。徐明表现优异提前转正，并安排到了重要部门工作；而阿华则被公司辞退，只能另找工作。
职场上，那些混得好的中年人，之所以能走到这个位置，多数是将工作放在了心中最重要的位置。毕竟，领导在选择提拔员工的时候，会将工作能力当成首要的参考条件，才会再考虑其他的方面。
而且，一切从工作出发，一切以工作为重，能使自己不断创造出更多更好的业绩，快速得到领导的赏识。
2、不占公司的小便宜
那些职场上混得好的中年人，自然会谨记这一点，会牢牢守住心中的道德底线，不占公司的小便宜。
下班的时候，张丽看到公司有不少没用的白纸，想到孩子读书需要稿纸，就将其从公司拿了一些回去。刚好，孩子老师的丈夫跟张丽的公司正在合作一个项目。
【|越是混得好的中年人，越会注意这3点，难怪越混越好】当老师看到孩子使用的稿纸时，就将这件事情告诉了丈夫，并表示：“这家公司的风气不好，员工竟然可以随便拿公司的物品，怎么能继续做好生意？”于是，本该进行的项目就这样被停掉了。
有些人在公司里面，看到一些不起眼、自己又需要的小物品，会随手将其带回家。可能在他们眼中，这并不是什么大事，但在公司的的眼中却并不会这样想。
一个人职业品质的好坏，往往可以从细小的地方表现出来，有时候一张纸、一支笔，也能够体现出人内心的性。很多人在职场上打拼多年，依旧得不到发展，就是败在了不良的品德上。
3、坚持“三不”原则
职场上的关系，远没有看起来那么简单，那些混得好的中年人，就有专门的一套规则，也就是坚持“三不”原则。
1、不介意
职场上，同事之间难免会出现碰撞摩擦的情况。 “忍一时，风平浪静，退一步，海阔天空” ，要是双方都僵持不下，只会让事情变得难以处理。
所以，面对小事就要不介意，化干戈为玉帛，别让场面变得难以收拾。
2、不参与
在面对公司的某些决策时，有些员工会表现出一副愤慨的模样，组织周围同事跟公司讨说法。往往这种员工，是很难得到领导喜欢，职场发展也很有限。
所以，跟工作无关的事情不要参与，除非严重损害了自己的利益。
3、对事不对人