hr|7个教科书级别面试回答，HR帮我涨薪50%，HR：不给offer也难！求职

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现在越来越多的在找工作的时候，大多数并不会如愿拿到一家心意公司的Offer这只是因为个人原因？不止全是，归根结底还是不会表达， 70%的人都是这个缘由与诸多公司失之交臂，今天小编给大家谈谈我们职场面试的时候，应该注意哪些问题，面对诸多面试官的问题，该如何从容的表达自己的内心真实想法。
一个朋友面试的时候，岗位薪资写的是10K ，直接被朋友谈到了15K的薪资待遇，还被面试官当场加了微信，方便后续联系，真的很棒，下面分享一下她的面试技巧和经验，希望对你有所帮助。

给大家总结了，面试必备的10个高频问题以及教科书级别的回答方法，学会这套技巧，我们面试通过率会大大提升，首先也是最先让面试者做一个自我介绍，不管是哪家单位和公司，这一点基本上都成了家常便饭，但是也有不少面试者，不做这方面的功课，从而使面试功亏一篑，自我面试的时候，不要像学生时代一样，傻瓜式回答，你多少岁，你来自哪里等一系列面试官不感兴趣的话题，今天给大家分享一个正确的回答方程式，基本信息+经历+优势=自我介绍。比如，大家好，我是某某某，毕业于某某某大学，从毕业到现在从事过电商运营等一系列技术岗位，下面我从两个方面介绍我自己，毕业3年，待过两届公司，分别加上公司名称，第二是个人优势，我一直从事于电商运营推广，取得的成绩是...... ，按照岗位不同，大家可以加上不同的成就来表现自己的工作能力和个人能力。

第二点离职原因；大多数离职者也是因为在公司太累，或者是其他的一些缘故，但是我们面试的时候，不能直接给面试官，说出我们真实离职的缘由，这是职场面试大忌，大家可以考虑一下客观原因，比如说公司搬迁，离家太远，晋升无空间等，就这些缘由来说，无法改变着些事情，才使得你迫不得已才离职。
第三：离职以后每个人都会经历一段时间的空窗期，除非找好下家，在提出辞职走人，可以描述空窗期期间，创业的经历，考研，备考公职考试，但是大多数面试官不会感兴趣的，其实一个优秀的面试官，在乎你在离职的这段时间是否闲着，你可以这样回答，在空窗期这段时间，自己通过一些自学一些相关岗位的知识，包括和同行互相取经。

第四你对贵公司的了解，其实很多时候，求职者对求职的公司，大多数都是没有过多的了解，大家可以在度娘搜索公司名称，从而在网页也能得到该公司的一些简介，相信这一小小举动，对你的帮助不会少的。
第五职业规划，好多小白面试的时候当被问到自己的职业规划时，大多数人夸下海口，三年当主任， 5年当副总，其实这些都是不显示的，因个人能力而异，但是面试不想听到这样的回答，只是想见到了解你对这个行业的规划和认知。

【hr|7个教科书级别面试回答，HR帮我涨薪50%，HR：不给offer也难！】第六当面试官问到你的优势和缺点的时候，好多人第一时间都是按照自己所想，会将自己陷入到一个陷阱中，把优势说成是自己的缺点，最好的回答就是优势和缺点相辅相成。