衬衫|职场中的老好人不总是你认为的老好人，表面很无辜，背后有故事春夏穿搭

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人在职场混，总会碰到一些愿意帮助他人的人。他们在你的求助面前从不说不，他们在关键时刻为团队挺身而出，他们终日笑脸相迎每一个同事，说话办事都让周边的人觉得舒服和放心。这类人我们总形象地称他们为“老好人” 。因为他们几乎很少拒绝别人，不去主动得罪任何人。但因为部分人控制不好人性中的恶，总试图去利用职场的老好人的善。所以我们总是听到各种老好人出力不讨好的故事，而对老好人的遭遇而愤愤不平。然而，人的本性便是趋利避害。这个世界不存在绝对的聪明人，也就更不会出现绝对的傻人。身边的那些老好人，看似甘愿吃亏受累，实则背后有着自己的故事。

【衬衫|职场中的老好人不总是你认为的老好人，表面很无辜，背后有故事】我们在职场能遇到的老好人，大体上有四种情况。每种情况背后，都有着不为人知的故事。
第一种、初来乍到型
有些人刚来到一个公司，不了解环境。或是一时看不懂公司的情况，也怕一不小心站错队。就干脆扮起了“老好人”的角色。办事、做人，处处替别人着想，一副人畜无害的形象很容易被身边的人所接受。时间久了，身边人的说话，办事都在这些老好人的眼皮子底下展现得清清楚楚。公司的关系网，领导的个性，管理层的处事风格，他们便可以摸得一清二楚。更为关键的是，在做老好人阶段，不容易招致团队长某些利益团体的迫害，有更多的时间去研究和思考工作。直到有一天，时机成熟，抓住机会，便一举拿下公司的重要项目或关键岗位。当周边的人醒悟时，已为时过晚。

第二种、性格懦弱型
这类人往往在自己的性格上偏于软弱，面对别人帮助的请求，总是没有勇气去说不。可以说，这类人就是真正的老好人。这类人时常被职场中某些人占便宜或是利用，往往容易碰到出力不讨好的情况。但要知道，做人都是有底线的，这类人性格可能有缺陷，但不代表不会改变，也不代表就应该永远逆来顺受。凡事总有一个度，当这类人的底线被触碰，当他们积压已久的愤怒即将释放的时候，那些招惹他们的人将会受到毁灭性的打击。

第三种、办公室的“情报人员”
这类人往往是职场领导的亲信。他们必须扮演老好人的角色，才能让团队中的其他人所接纳，放低警惕性。从而可以让自己从容的获得可靠的消息，观察到每一个想要观察到人的真实的举动。扮演老好人，特别是看似脏活累活都干，替团队顶雷的老好人，会得到团队人员的怜悯和认可。这样让他们容易被团队成员当作知己，向他们诉说和抱怨自己在公司的各种境遇。这也无形之中让他们对团队中的每个人都知根知底。自然在涉及人员的问题上，工作岗位留人、去人上，可以给领导很好的参考。同样那些总是想方设法占老好人便宜的人，也只是时候未到。总有一天，他们也会付出惨痛的代价。

第四种、大智慧型
这类人往往是年龄比较长，可能快要退休了，或是之前经历了很多事情，看淡了很多。他们成为公司的老好人，不是因为他们性格懦弱，利益需要，而是因为他们在乎的少。然而这个在乎的少，建立在他们已历经无数风雨的基础上。在他们眼中看来，多为团队做些事情，自己并不吃亏，能被他人利用，也说明自己还有价值。发生在他们身上的任何被利用、被职场人戏耍的把戏都是他们人生经历中很小的一个片段。这类人通常不会和那些爱占别人小便宜的人计较太多，但一旦他们想要惩恶扬善，有一百种手法，每种手法都可以让那些爱占别人小便宜的人在职场万劫不复。正所谓小隐隐于林，大隐隐于市。这类老好人，才是真正的有着大智慧的高人。