官宣|新一轮教师招聘遇冷，“参聘制”教师的出台，意味着什么？( 二 ) 求职

在过去几年间屡屡出现的一些教学水平下滑，公办教师的态度很差，甚至私下大量收礼等事件发生也让叫家长颇有争议。
但这类教师之所能有恃无恐，不着眼提高业务水平，提高教学能力，敢大量收钱收礼，也与自己“有编制”有关。
这样状态下， “鲶鱼效应”如果作用在参聘制上，是能够让有比较与竞争下，呈现出教师更高的教学水平，这是社会与家长都乐于见到的。

从综合的福利来说，的确参聘教师在保障性方面会略差一些，但毕竟也是持劳动合同在手有正式劳动关系的人员。

如果对于自己个人的工作能力教学能力有足够自信的话，事实上解聘的情况大概率并不会发生，所以对于有志于加入教师行业的人来说，并不至于成为选择取舍的核心条件。

对于任何国家来说，教育都是让一个国家强盛的根本，能良性发展的重要基础，也是民族崛起的根本，所以事关未来与时代更迭人才培养的立国之本，需要多方考量，以适宜顺应时代发展，培养真正的多元化，高素质人员为首要原则，这也正是教师这个岗位的行业特殊属性所在。