培训机构|同事外貌出众，但工作常出错，会被辞退吗？领导：这种情况不辞退( 二 ) 大学

。试问你愿意跟哪个人合作呢？
外表形象出众，但工作能力差的人，在职场上也未必是混不开的，相反，不同的岗位会有不一样的需求。
正如领导把女同事的美貌视作一个敲门砖，增加了客户对团队的关注度后，再进一步落实合作签约的事，无论是埋头苦干的男业务员，还是美貌示人的女同事，大家都是发挥所长在岗位上发光发亮，实现自身的价值之处。
这种情况下，领导是需要女同事的从旁辅助的，她的能力也能在不断的学习中得到提升。

对于外貌重要还是能力重要，我们还是需要视岗位不同、场景不同而定的，具体有以下几点。
1、接待、客服、前台咨询等岗位需要看重外貌
门面形象对于每家公司来说都十分重要，公司整体装修风格能给人传递企业文化，而前台客服则是公司一个重要的门面展示。
大部分公司招聘前台客服都是以年轻、青春、活力的女生为主，客户前来咨询业务首先就接触到客服人员，因此，客服人员的形象、行为十分重要。这需要的技能不用多，只要工作不出大差错基本也没问题，而且还是要看她们颜值，她们的颜值能转化成工作优势。

2、在同等条件下，外貌出众的人会占据优势
人事部在招聘时，我们看到大部分企业都会列出“形象好，气质佳，女性身高160cm或以上，男性身高175cm或以上”等等外在条件要求。
在同等学历和优势背景下，外貌出众的人会更具备优势。而在某些特定行业和岗位上，外貌出众的人会获得更多的机会。毕竟每个人都是通过第一印象来加深对这个人的关注度，随后才会有花时间和精力来跟对方打交道。而一些形象欠佳的人给人第一印象不好，让人打心底里就抵触跟他交流。

3、美貌和能力并不是对立面
美貌和能力并不是对立面，它们两者并不互斥，也可以是相辅相成的。当你有先天的美貌优势，也要提高自身的综合能力，才不会被视为花瓶，帅哥美女也能有实力和智慧并存。
其实，一个人工作能力好，综合实力强，她显示出的气场就足够强大，气质也会很出众。当你内心发自的自信给你的外形带来优越感，这样的人才能在职场上混得更好。我们不妨都做一个美貌与智慧并存的职场人吧。
你身边也有美貌与智慧并存的同事吗？欢迎发表你的看法，评论区见。