跳槽|今年打工人跳槽到底有多卷？那些你跳槽后才知道的事( 二 ) 求职

员工都想得到发展，特别是能随着企业的发展而发展。当然，这其中包含两个层面意义，一是需要自己肯奋斗、自己肯努力才可以与企业得以进步发展；二是需要企业提供給员工的机会，如项目的参与、决策，提供工作培训的机会，并可以给他们说明他们在职业道路上应该如何以及在哪里可以前进。如果企业无法提供员工想要的未来，员工跳槽就是迟早的事情。
7、薪资无法满足
员工都是为了生活，不敢说能让他们的生活可以达到某种程度，但是起码能维护基本生活开支。可如果薪酬无法满足，员工跳槽将是板上钉钉的事情。
8、尊重员工
有些企业会认为，员工就是雇佣来干活的，所以经常让员工干些工作以外的事情，如端茶倒水、搬搬抬抬等等。最严重的是小企业，劳动力缺少的情况下，经常发生额外劳动需求，但却不支付员工相应得职责之外的报酬。这种无法尊重员工，也是员工跳槽的主要原因之一。

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以上是列举的关于跳槽的原因请问打工人们有中招的吗？
当然我们也在跳槽后总结分析原因和经验。
1、冲动裸辞，半年仍未上岸
大多数的应届毕业生工作两年左右，不满足当下现状，想要提升学历或者去干公职，选择去裸辞考研考公，但是由于自己已经脱离学业状态许久，半年仍未上岸，是选择继续考公考研还是选择找工作而纠结。因此，提醒冲动和裸辞的打工人们一定要结合自身情况，理性思考再做决定。
2、五险一金不打折扣证明这家公司值得干
在我们应聘一家公司时，当人事和你谈论的五险一金大打折扣时，我们一定要考虑这家公司的具体资质和实际情况，可以在网络上查一下该公司的资质和经营情况。
3、大公司比小公司香
在我们找工作时，大公司的福利规章制度优于小公司，一是公司规模大；人数多；项目多；二是；公司经营许久，福利完善，而小公司与之相反，所以大公司确实相比小公司要香许多。
4、选对领导，至关重要
在工作中，选对领导，至关重要，你直属领导的带领决定了你职场的整体走向。

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各位打工人们有感同身受的吗？
【跳槽|今年打工人跳槽到底有多卷？那些你跳槽后才知道的事】又到了一年招聘跳槽季，今年的跳槽内卷如此严重情况下，我将跳槽的原因和跳槽后的经验总结一一列举出来，希望对各位打工人有所帮助，理性慎重再做出决定。