招聘|23岁用苹果手机有问题吗？上海一女大学生遇到奇葩招聘，后续来了( 二 ) hr|iPhone|大学生

中小学生使用该品牌电子产品者大有人在，大学生就更多了。每年中高考结束后，考生持准考证都有购机优惠，家长也想给子女换个好手机鼓励一下。再说现在国产品牌高端机型的价格，已经和苹果不相上下，学生已经习以为常，根本没有用哪个品牌就高人一等的想法。

该HR的质疑，让23岁以下使用苹果手机的学生族难以接受。此事还勾起了网友求职过程中，被各种奇葩招聘刁难的心酸回忆。网友表示，用苹果手机的学生没觉得自己多高贵， HR反而觉得自己很高贵，完全是狐假虎威。

由于现在线上招聘的聊天记录可以保留截屏，这才能揭露HR的虚伪嘴脸，难怪00后要整顿职场。人力资源专业的学生以及从业者却觉得很委屈，不了解HR工作流程的人真的很容易对这个工作性质产生误解，都是打工人，何必相互为难呢？

大学生找工作，知己知彼百战不殆
绝大多数学生找工作，首先面对的就是用人单位的HR ，通过HR筛选简历后，再进行初面，通过后才能和用人部门直属领导进行二面，最终确定是否能被录用。大家都以为最终决定权在HR手中，她们不是老板比老板还“抠” ，并不是她们狐假虎威，而是工作性质决定的。

HR大多数情况是在执行公司制定的决策，和老板一个唱红脸一个唱白脸。如此一脸，经常容易背锅。并且HR也有自己的工作任务，和销售一样，完不成其他部门提出的招聘需求，就会被扣工资。

整个面试过程中，除了应聘者以外，你面对的HR是最希望你能通过面试的，这样她的工作也完成了。所以大学生找工作时，不要把HR当成敌人，团结一切可以团结的力量，知己知彼百战不殆，这要比硬碰硬的整顿职场收获得更多。
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