招聘|23岁用苹果手机有问题吗？上海一女大学生遇到奇葩招聘，后续来了 hr|iPhone|大学生

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又到了“金三银四”的招聘之际，不光应届生跃跃欲试，还有前两年毕业尚未找到心仪工作单位的往届生。这些刚刚走出象牙塔，还没进入职场，就被用人单位的HR上了一课。
很多大学毕业生在求职时碰壁几次后，就放弃找工作坚持要考研或考编的，大多数都是不知道该怎么面对用人单位的各种要求。尤其是负责招聘的工作人员，一副高高在上的样子，大学生犹如市场里的茄子土豆，被HR挑挑拣拣，被反复嫌弃，着实考验学生的心理素质。

那些从小就没受过委屈，被家长捧在手心里，老师都不敢严厉批评的学生，自然不会轻易向现实妥协。若是单纯因为学历和在校期间的考试成绩不理想被刷掉，学生心服口服，要是因为其他莫须有的问题而遭到就业歧视， 00后学生势必要据理力争。

23岁用苹果手机有问题吗？上海一女生遇到奇葩招聘，后续来了
网传一位女大学生在上海找工作时，因为没有第一时间在招聘软件上回复用人单位HR ，而被对方指责没礼貌。虽说在人际交往时，看到消息第一时间回复是人之常情，收到消息都应该给予回应，但是招聘软件则不同。

使用过该款招聘软件找工作的学生都知道，该软件可以通过招聘要求和求职意向双向匹配。学生可以看到符合自己求职意向的职位，主动投递简历和HR毛遂自荐。 HR在看过已投递的简历同时，若没有符合招聘要求的学生，也可以在简历库中筛选，邀请学生参加面试。

招聘软件和社交软件不同，如果不是一直拿着手机等消息，收到新消息时没有提醒，很容易错过。了解推送机制的双方也不会急于一时，而是耐心等待回应。若对方已读未回复，那就是“婉拒”的意思。

该女生面对HR的邀请可能是没有第一时间回复，也可能是在慎重考虑斟酌，面对HR的质疑自然需要为自己辩解。没想到HR画风一转，又开始质疑她23岁就用苹果手机，女生更蒙了，这跟找工作有关系吗？

事后这位HR出面道歉，解释说自己工作压力太大了，所以才说了不该说的话，已经向当事人道歉了。当时就觉得刚毕业不久的学生，年龄有点小，苹果手机价格比较高而已，就随口一说，没有别的意思。女生也接受了道歉并删除原帖，没想到此事在网上引起热议。

00后开启整顿职场模式，网友：打工人何必难为打工人
网络时代来临后，中小学的教学环境越来越离不开电子设备了。再加上大多数家庭经济水平提高，家长自然会尽自己最大可能给学生提供最好的学习条件。尤其是上网课期间，家长为了避免卡顿，纷纷购买苹果平板电脑或手机。