单位领导赶你走的套路: 反复提你的错;处处挑刺;疯狂加活;把你架空

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每个在职场打拼的人或多或少都会遇到一些不如意的事。有时候你可能会发现原本和你关系不错的领导突然对你爱答不理甚至处处为难。这时候你就要警惕了领导可能在暗中使些手段想要逼你离职。
首先是反复提你曾经犯过的错误。每个人在工作中难免有疏漏但领导如果动不动就翻旧账把你过去的错误无限放大那就不太正常了。
比如你去年做报表的时候算错了一个数字虽然后来改正了但领导却一直念念不忘三番五次地提起这茬搞得你抬不起头。

其次是对你百般挑剔处处挑刺。领导开始故意找你的茬不管你做得多好总能从里面找出毛病。即便你按照他的要求改了他也不会满意总是横挑鼻子竖挑眼。比如你写了份报告领导无理由地说你格式不工整、用词不恰当让你反复修改。面对领导的刁难你简直无地自容。
再有就是突然给你加派很多任务让你应接不暇。领导会把手头最烂的活儿都丢给你还要求在极短的时间内完成。加班加点不说活儿还特别多根本忙不过来。就算你通宵达旦地干也难以达到领导的要求。这时候你就会发现比起把工作做好领导更想看你出错的样子。
最后一招就是架空你削弱你的职权。领导可能会把你的手下调走取消你负责的项目让你成为一个\"光杆司令\" 。甚至还会禁止你参加一些重要会议不让你接触关键信息。你原本以为自己是团队主心骨却一夜之间变成了边缘人物。权力被剥夺的滋味相信没人能承受得住。

面对领导\"逼宫\"般的打压很多人选择忍气吞声默默承受。毕竟上级的权力摆在那里你不服又能如何?有些人则干脆选择离职宁可放弃手里的饭碗也不愿受这份窝囊气。当然也有人试图据理力争收集证据运用法律武器维护自己的合法权益。
无论你最后如何抉择在遭受职场PUA的时候心理承受能力都会受到巨大考验。你要随时提醒自己领导的做法不过是\"套路\"是他们逼你就范的手段。与其被动挨打不如主动出击。你要学会捕捉蛛丝马迹及时采取应对措施。
首先是要学会保护自己不要轻易被领导\"激怒\" 。面对领导的刁难你要冷静分析不能鲁莽行事。该做的工作要细心完成别给领导留把柄。同时也要注意收集证据必要时可以申请公司的仲裁。

其次是要积极沟通力争得到他人的支持。和同事、HR反映情况争取大家的理解。用事实和数据证明自己的工作能力不要让领导的片面之词左右你的评价。如果有机会也要尝试和领导本人沟通表达你的想法消除一些误会。
最后如果确实无法改变现状也不要灰心丧气。你要相信一个人的价值不会因为某个领导的看法而贬低。你完全可以凭借自己的实力去寻找新的机会开创另一片天地。只是在跳槽前一定要三思而后行不要意气用事。
职场如战场没有永远的敌人也没有永远的朋友。领导的口味和策略都可能随时变化。与其猜测他人的想法倒不如专注提升自己。只有不断充实自己提高本领你才能在人际交往中占据主动不至于受制于人。
【单位领导赶你走的套路: 反复提你的错;处处挑刺;疯狂加活;把你架空】相信只要你坚定信念保持乐观向上的心态就没有什么困难能够阻挡你前进的脚步。