C罗|进厂打了一礼拜螺丝后，我悟了( 二 ) 罗纳尔多|欧洲杯|意甲

工厂或不招人，或不招我。

厂区门口的招聘宣传栏。徐德痕/摄
“男性不要”
令我颇感意外的是，男性成为了我“被拒”的最多理由，大量工厂表示只招女工。
最终，我无奈拨通了天桥下的那个电话。
听到我的声音，对方表现得异常诧异， “现在很少有男孩子想进工厂了。 ”
对面平复了一下心情后对我介绍，往年都是工人挑选工厂，觉得不爽就不干，今年反过来了，因为务工的人多，都是工厂挑人。
“女孩子干活老实，也会待得稳定一点，现在的工厂要么只要女孩子，要么就是当男女工人比例达到1∶1才会招男工，男工岁数大的也不要，超过35岁的男工，肯定是没有工厂会要的。 ”
我正想追问男工不是在苦力活上比女性有优势，对面又继续开始介绍，我感觉他更像是在诉苦。
“今年难啊，工厂给开的价钱低，还都不要人，经常是100个人过去面试，就留下二三十个。 ”
“就跟选美似的，要女孩子还要年轻漂亮一点的，男孩子，年龄再大一些，歪头斜脑的，长得不够精神靓仔的也不要。 ”
他说这话的时候，我有点后悔没有打开视频和他通话，万一他看到我这么英俊潇洒，或许直接给我推荐到一个好厂子也说不定。
得知我和他是老乡后，他试图推荐我去另外一个老乡所在的工厂上班， “那个厂子不大，三四十个人，不用穿工服，还可以日结工资。 ”
最后，老乡见老乡，并没有给老乡提供工作。
几经周折后，我在一个占地约10万平方米的工业园区中找到了一个工厂，一个只有4栋独立厂房的工厂，员工总人数不到2000人。
我选择它的原因是，宿舍楼的外墙上飘着一面横幅，上面写着“天天招普工” 。
招聘人员见到我后反复向我强调，工厂是非常正规的。
但是我注意到，虽然该厂的传单上标注着“做五休二” ，但招聘人员介绍的却是“做六休一” 。
我面试期间，还有一名中年妇女来咨询，她主要是纠结夜班问题，按规定是白班和夜班按月调。
招聘人员看出了我的犹豫，她赶忙掏出了十道题让我做一下，然后起身去应付那名中年妇女。
10道测试题，均为选择题，考查范围包括数学、常识、英文等， 60分及格。
题目有：王叔叔的身高是1.8米，站在游泳池中露出水面0.3米，泳池有多深？
再比如有：科举殿试第一名叫做什么？
见我看着题发愣，招聘人员以为我遇到了困难，对我说“答不出来也没事哈” 。
就这样，我作为该厂11名新员工之一，直接被带到医院做入职体检，随后就提桶去找自己的宿舍。
“适应几天就好了”
距离分配给我的宿舍还有将近20米的时候，我听到了“冲击钻”的声音。
我原以为是宿舍房间还在装修，没想到是屋内一位刚上完夜班的大哥正在睡觉。
房间内只有他一个人，其他都是空床，有的床上还铺着去年夏天用过的凉席。
我们几个新员工坐下来后，大家就开始算起了工资。
该厂的基本工资是2400余元。比市里的最低薪资标准多100元。工友们告诉我，很多厂的底薪基本上都是按照最低薪资标准来的。
“不要看什么厂，就看工资高不高就行了，出来是要挣钱的” 。 90后的重庆工友阿军向我传授经验， “咱们这个厂子是坐班的，就不错了，有的厂子一天要站十几个小时，累到起了哈” 。
我们算了一下，平日加班工时费是20元，休息日是27元，一个月加班封顶86个小时，算上饭钱和保险的钱，一个月到手3000多元。