C罗|进厂打了一礼拜螺丝后，我悟了( 三 ) 罗纳尔多|欧洲杯|意甲

大家算完工资后，宿舍内陷入寂静。还是阿军及时说话缓解了尴尬， “行情不好噻，老子去年在东莞的玩具厂，搞不下去喽，我们先干几个月，再看看外面的行情。 ”
阿军的大嗓门把“冲击钻”大哥吵醒了， “冲击钻”揉揉眼睛说：“底薪3000元的工厂也有，问题是进不去啊。现在外面消费高，喝酒唱歌，一个月玩一次工资就啥也剩不下了。 ”
室友阿黑，已经是“三进宫”了， 5年前第一次来到现在的工厂，工资没有变过，这次进厂是因为过完年后出门找工作晚了，所以先拿这里过渡一下。
阿黑生于1994年，是厂里罕见的广东本地人，他告诉我，珠三角地区的工厂里有“三不多” 。
“本地人不多，年轻人不多，年轻的女工更不多。 ”
我一边想着，一边开始打量起这个拥有4个上下铺的8人间宿舍。

此行入住的宿舍。徐德痕/摄
宿舍房间里只有两个插座，均位于接近天花板位置，供电风扇使用。
阳台上有几个单独的USB接口，此外想要充电就只能上房间外的走廊里。卫浴一体化，花洒下边就是蹲坑，开水只能在楼道里打。
一栋住宿楼里只有一个WiFi信号，因为人多，网速勉强能达到2G水平。按照工厂规定，工人一天只能使用宿舍楼内的WiFi三个小时。
由于“冲击钻”大哥上完夜班后的呼噜过于震撼，大家都非常担心被安排到夜班。
“你们年轻人还好，我年纪大不知道怎么办。 ”室友九哥对我说，他是和朋友一去来工厂的，但是朋友没有聘上，他却留了下来，作为宿舍中年纪最大的工友，他没有过多谈起自己的过往，只是在临睡前嘱咐我：“适应几天就好了。 ”
第二天便是培训和签合同。
总结来说就是学习工厂的企业文化，虽然是培训，但是正常算工资。合同是规范的，但之前签署的员工声明等文件，则要工人签署自愿接受一定程度的加班工作，接受轮班，包括夜班。
随后工厂大力鼓吹了团队文化和员工的个人发展。
但真实的情况往往难以如愿。我所在的工厂设置了KTV和图书馆等，但KTV的营业时间是晚上6点至9点。而工人上的长白班，从早上8点半，到晚上9点。长夜班则是从晚上9点到早上8点。 KTV中的设施和普通的工人几乎没什么关系。
这样枯燥乏味的日常生活，显然与当下年轻人的需求彻底脱节，图书馆的利用率很低，其中不少报刊杂志还是2020年的。
会被替代吗？
“过两年就全部自动化了。 ”一位女工对上工第一天的阿军说。
“放心，再怎么自动化，车间都要留两三个人的。 ”阿军安抚着女工，仅仅一天，阿军就和女工混熟了，这是一种能在工厂长期生存下去的能力，我确实没有。
我们还是先被安排到白班，但确实“好景不长” ，一周后全员都要转至夜班。
前天到宿舍的时候，室友小林算工资时很积极，却没有出现在车间，他“跑路”了。
对于小林的“跑路” ，车间的“拉长”（管理人员），并未感到意外，而是指挥着我们开始工作。
穿上防静电服，换上厂鞋，这就是基本的装备。在车间中，只需要通过工牌进行人员的辨别，夹在衣服上的是普工，戴脖子上的是管理人员。
车间门上的LED灯提示，里面已经有三年多时间未发生工伤事件了。
推开门，机器的转动声才传了过来。
车间里，大多都是中年人，年轻的工人不多见。我们所在的流水线任务是做血糖仪的组装代工，我被安排去组装血糖仪的泵。