穿衣搭配|500万人涌向体制内，上亿人灵活就业：中国年轻人就业两极分化( 二 ) 外套

看看去年国考，总共有157.6万人报名，计划招收2.57万人，平均竞争比达到了61：1 ，不少岗位都是千里挑一、甚至万里挑一。

图源：网络
省考报名人数更高，达到了537万。
要知道， 35岁是公务员报考的年龄上限，所以这些报考人中绝大多数都是年轻人。
为了上岸，不少年轻人屡败屡考，有的甚至考了7、8年，就为有朝一日能踏进体制内的大门。
当然，除了主观上考公的意愿强烈，客观也有利好条件。
最近几年，国家公务员的招录政策不断向应届生倾斜， 2022年国考招录只招录应届生的岗位比例达到67.3% 。而2019年这个数字仅为39.17% ，由此可见一斑。
所以你看，年轻人一边疯狂涌向体制内，而另一边选择灵活就业，这种求职分化不可谓不严重。
很多人不理解，考公和灵活就业明明是完全不同的两个方向，一个追求“稳定” ，一个追求“自由” ，为什么会同时出现在这届年轻人身上？
要我说，这个现象也挺容易理解。
归根结底，还是和经济相关。
前些年我国处于资本活跃期，有好几波发展红利，比如比较明显的外企红利和互联网红利，那时候的毕业生都一头扎进了充分的市场竞争里。
比如我的同学们，都是进体制的少、去企业的多，就算生化环材这类比较冷门专业的朋友，进个宝洁、联合利华之类的大外企也没那么难。
可如今呢？
最近这两年，受疫情和贸易战的影响，不少企业经营环境变差，出现了一大波裁员潮减薪潮，作为高薪收入一部分的公司股票，也因为股市的变化莫测而一跌再跌。

图源：网络
这种形势下，人人都体会到了体制内的好。再加上政策利好、国家兜底，各地基层公务员一股脑扩招了70多万，可吸纳280多万毕业生就业，大家当然要抓紧机会，扎堆往里挤。
这就导致了进体制内出现了一个大问题：
门槛变高，竞争变激烈了！
以前考公，你可能会和大专生竞争，而如今一个小小的街道办都是985、211毕业生在竞争，备考比你还努力。
比如2021年国考，杭州市税务局第一税务分局招录1人，一共有1275人报名过审，最低面试分数线为148.7分。要知道，国考达到140分就是大神了，可在这却连面试都进不了，难度可想而知。

图源：网络
体制内这么难进，可企业效益又不好，大家只能退而求其次，先找个活再说。
毕竟，生活总得过，总不能废柴家里蹲几年，最容易的方式就是灵活就业了。
比如下载个app送外卖，开滴滴，兼职做代驾等等。
当然，并不是所有灵活就业都是被迫的，也有主动选择的。
客观地说，现在的90后、00后综合素质普遍比上一代高，身体更健康，头脑更聪明，思想也更灵活，也愿意去尝试新事物。
时代在进步，人也是一样。
不少具有创造性和勇气的年轻人，已经在乘着浪潮主动选择灵活就业了。

图源：网络
从社会大环境看，新兴技术和产业的发展，也为年轻人灵活就业提供了更多可能，不少新型的工作岗位和职业被不断创造出来。
比如近些年兴起的主播、自媒体，还有电竞、电商这些产业，只要有网有电脑，随时随地都能办公，这些新业态的创造者和就业者，一定是，也只能是一代又一代的年轻人。
与此同时，如今的社会价值观也有了很大的转变。
以前你如果介绍自己是“灵活就业” ，那在不少眼中可能就是“社会闲散人员”的代名词。