应届毕业生|企业“断子绝孙”式招聘很坑人，应届毕业生别被养鱼了，擦亮眼睛( 二 ) 招聘|大学生

然后过两个月就裁员，把这些应届毕业生全给裁掉了，让这批年轻的应届毕业生既失去了应届生的身份，又没工作经验，还错过了合适的校招机会，真的是好坑了。

还有一位过来人分享宁波的某外贸公司，校招直接把院校内英语六级500分以上的应届毕业生全部挑走了，然后实习阶段加班，加不到晚上9点或者10点的，直接开掉。
真的是好损了，让应届毕业生在实习期间每天都加班到这么晚，这工作强度未免也太大了，这要是正式转正以后，不得是更辛苦的。
这真的是把应届毕业生当成免费的廉价劳动力了，觉得不行的就一脚踢开，应届毕业生想要不被坑，就需要做好筛选。

03应届毕业生不想被坑得太深，奔着名企去才会更靠谱
应届毕业生毕业后就业期间不想被坑得太深，奔着名企去才会是更靠谱的情况，像国企或央企这般名企，无论是网申报名时间、笔试时间和面试时间之类的都是有开始和截止时间的。
【应届毕业生|企业“断子绝孙”式招聘很坑人，应届毕业生别被养鱼了，擦亮眼睛】不太会干耗着应届毕业生，大型名企等到报名时间正式结束以后，就会对应届毕业生的简历情况进行筛选。
对于符合相关岗位要求的应届毕业生就会分批次通知其参加笔试了，等待的时间基本上不会是太长的。

04笔者看法：
应届毕业生对于毕业后的第一份正式工作，是需要慎重再慎重的，应届毕业生不能对于不了解企业情况的条件下，就盲目的签一些合同之类的。
而企业对于年轻的应届毕业生也是需要多些厚道的，应届毕业生找工作也是不容易的，给了机会，就不要坑对方了。

今日话题：
你怎么企业用“再等等”耗着对方？
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