人在单位, 这四件事不能低调, 如果你太低调, 就会被人瞧不起

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在单位这个大熔炉里我们每个人都在扮演着不同的角色展示着不同的姿态。有人高调张扬有人低调内敛;有人锋芒毕露有人韬光养晦。然而我却要告诉你虽然\"低调做人、高调做事\"是职场生存的金科玉律但有些事你如果太低调反而会被人瞧不起影响你的发展前程。
首当其冲的就是自我介绍。每当有新同事来了或是参加什么会议、培训自我介绍几乎是\"标配\" 。这时如果你只低眉顺眼地报上名字然后就\"缩\"回座位别人就只会觉得你是个\"没什么存在感\"的小角色。

但如果你能抓住这个机会精准地介绍自己的专业特长、工作经历甚至还能穿插点小幽默博得大家一笑那你在同事眼中的形象就立马\"立体\"起来了。大家心里就会有底:\"哦原来他是做xxx的挺厉害啊。 \"久而久之你在大家心目中的\"存在感\"就强了自然也就有更多机会。
其次就是工作汇报。很多人做完工作就完事儿了从不主动向领导汇报觉得\"领导又没问起我報告什么呀?\"殊不知主动汇报工作正是展示你工作能力和态度的大好机会。
领导是什么?领导是最大的\"资源分配者\"手握着晋升、加薪、福利的\"生杀大权\" 。如果你从不\"露面\"领导对你\"眼熟\"都算不上又怎么会在关键时刻想到你、提拔你?
所以适时主动地向领导汇报工作进展讲清楚你的成果、心得和计划久而久之领导对你就会有全面的了解和信任自然也更愿意给你更多的机会和资源。你说这样的机会你怎么能\"低调\"错过呢?

还有一点就是合理\"自夸\" 。很多人谦虚惯了觉得\"自夸\"就是臭显摆、不够谦逊。但在单位这个\"大家庭\"里适当展示自己的优点和成就不仅无可厚非而且很有必要。
同事问你最近的工作情况?大方地说说你的小成就、小进步呗。领导夸你最近做得不错?得体地表达你的进取心和工作热情呀。这些适时的自我展示不仅不会让人反感反而会提升你在大家心中的好感度。
试想两个能力相当的人一个总是低调得\"像根草\"一个却懂得适时展现自己的闪光点领导和同事会更欣赏谁、给谁更多机会?那还用说嘛。所谓\"台上一分钟台下十年功\"你的付出总要让人\"看见\"啊。这个道理你一定要懂。
最后也是最重要的一点就是机会把握。单位里的机会很多参与项目、参加培训、出差学习……但如果你不主动去争取害怕走在前面\"太显眼\"那这些机会就和你无缘了。
久而久之你就真的成了\"矮子里拔将军\"的\"将军\"了。

相反如果你勇于走出\"舒适区\"主动请缨、积极参与虽然一开始会有压力但你的能力必然会在一次次锻炼中得到提升你在领导和同事心中的地位也会水涨船高。到时候就算你想\"低调\"也难喽!
所以我想说低调做人是美德但过于低调、消极避世就是懦弱了。尤其在单位这个\"江湖\"里选择性的\"高调\"恰恰是你的护身符、成功的催化剂。
当然了这里说的\"高调\"并非招摇过市、哗众取宠而是要懂得展示自己、推销自己。要学会在适当的场合展现自己的亮点;要敢于走出舒适区勇于承担压力和挑战;要善于把握机遇让自己的潜力充分施展。
只有这样你才能在芸芸众生中脱颖而出在机遇面前抓住\"C位\";才能让领导和同事\"记住你的名字\"欣赏你的才华给你更多施展的舞台。

【人在单位, 这四件事不能低调, 如果你太低调, 就会被人瞧不起】
这就是我一路走来的体悟。我自己就是从一个不善言辞、缩手缩脚的\"小透明\"一步步成长为敢于展现自我、积极进取的\"行动派\" 。每一次\"高调\"的尝试都让我收获了新的机会;每一个走出\"舒适区\"的选择都让我的能力得到了升华。
现在回头看我由衷地庆幸自己没有一味地\"低调\"而是在关键时刻迈出了那一步。因为我深知在追梦的道路上时间不等人机会也不等人。只有主动出击才能笑到最后。
所以我想奉劝所有职场新人:低调做人并不意味着你要\"隐形\";淡泊名利也不意味着你就不思进取。学会适度的\"高调\"展现自己推销自己你就离梦想更近一步。

也许改变一开始会有些不适应但只要你愿意尝试只要你敢于走出第一步你就一定能收获意想不到的精彩。因为你要相信:机会永远青睐那些勇敢者、进取者。
让我们携手共勉:低调做人高调做事。让我们以谦逊之心对人但也要以自信之心展现自我;让我们以淡泊之心看待得失但也要以进取之心把握机遇。
我坚信只要我们敢于走出\"舒适区\"敢于做那个\"高调\"的自己我们就一定能在职场这个\"大舞台\"上书写出精彩的人生华章!共勉之!