穿衣搭配|二胎时代，女生还需要职业生涯规划吗？穿衣搭配

【穿衣搭配|二胎时代，女生还需要职业生涯规划吗？】
我在某高校做职业生涯规划讲座时，负责接待和组织讲座的辅导员老师问我一个问题：现在是二胎时代，女生毕业、结婚、生育两个孩子，就度过了人生最好的年龄阶段，女生还有必要做职业生涯规划吗？

这位老师的孕身已很明显，她告诉我怀的是二胎，大宝已经三岁了。她之所以问我这个问题，即是教学中的困惑，也是个人生涯发展的迷茫。这位老师刚入职高校辅导员时非常有事业心，她的目标是通过努力工作、在职读博，争取转岗为专任教师、副教授、直至教授。即便转岗不成功，也希望能够按照思政方向从讲师、副教授、直至教授。生育第一胎以来，养育孩子已经打乱了她的规划，现在即将生育二胎，她觉得自己的黄金年龄都花费在生养孩子上，原来规划的目标越来越变得遥不可及。
这位辅导员老师的困惑，在职场女性当中很有代表性。特别是这位辅导员自己就是讲《大学生职业生涯规划与创业就业指导》课程的老师，如果她解不开这个困惑，那么就可能把这种困惑传导到她的女学生当中。所以，我从四个方面针对女性的职业生涯规划进行了分析：
一、职业生涯规划不仅仅是职业规划，本质上是人生规划。
因为职业生涯这个名词，很多人都产生误解：第一个误解是职业生涯规划仅仅涉及职业。这种理解是片面的。
职业生涯规划本质上是对自己人生的全面规划。之所以称为“职业生涯规划” ，是因为在人的各种生命角色中， “工作者”角色非常重要，工作能够给我们提供生活所需的收入，能够帮助我们完成其他生命角色。所以，人生规划以职业生涯发展为主线，其最终目标是实现人生幸福。而人生幸福的指标并不仅仅是职业发展，因此制订职业生涯规划的原则，是以“工作者”角色为主线，同时也要规划好其他生命角色。对于女性来说， “持家者”的角色也是生命中的重要角色，所以，女生在规划“工作者”角色时，特别需要把“持家者”角色规划好。当然，其他生命角色也要融入生命规划当中。
二、职业生涯的目标也并非一定是向上晋升，而是追求人生幸福。
可能很多人看到的职业生涯规划，都是从基层往高层晋升这样一种通道，收入也是由低到高增加这样一种形式。其实这也是一种误解。每个人的职业价值观不同，在职业生涯发展过程的追求也不同，有人看重权力地位，有人看重金钱财富，有人看重工作稳定，也有人看重轻松舒适。现代社会更加多元化，无论一个人具有什么样的价值观，只要不违背道德法律、不妨害他人，都是合理的存在。所以，一个女性可以追求成为女强人，也可以追求安全观，也可以追求轻松舒适，我认为如果这就是她幸福的标准，她都可以去追求、去规划。
三、职业生涯规划并不是一次性的终身规划，而是多个阶段规划的紧密衔接。
因为使用了“规划”这个词，因此很多人直观感受是很长期。现实中很多大学生的职业生涯规划也都是从参加工作规划到退休。这样的规划其实很脱离现实，也说明很多人对职业生涯规划的理解过于简单化。
职业生涯规划的核心有三点：第一是找到人生方向（与职业有关），第二是树立人生目标（与幸福有关）；第三是如何实现目标（与行动有关）。