魏国|人在职场，能力很强却被排挤，原因或许有这三个( 二 ) 丙吉

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习惯于“独来独往” ，以至于被贴上“不合群”的标签。
一位创业导师曾总结过一个这样的管理心得：

作为一把手，工作之余，要下属打成一片。对于女下属，不吝啬陪她们谈论亲子、化妆、买衣服等话题，甚至要亲自陪她们逛街。对于男下属，打球、打牌、喝酒，那是必不可少的“日常交流” 。

只有当上司和下属感情融洽了，很多工作才有凝聚力，才不光靠制度进行督促和约束。打“感情牌” ，往往会让更多员工自发地为公司创造出超出想象的效益。
同样的，身为普通的“打工人” ，想要在一个集体立足，首当其冲的就是要搞好人际关系，避免被贴上“不合群”的标签。
比如，中午大家都去食堂吃饭，到点了就赶紧放下手头的工作，跟着大伙一起去，而不是怕“拥挤” ，非要等到别人吃完了再一个人跑去吃。
比如，对于偶尔的同事聚餐，哪怕自己一万个不愿意去，也不要着急拒绝，尽管可以先抵达聚餐地点，露个脸，跟所有人打个招呼，然后再找个借口礼貌地告辞。
哪怕能力再强，也要记得，始终强调，自己是团队中的一员，展现出离开了团队，自己也将“什么也不是”的低调和内敛。
有了这层“保护色” ，你才有时间、有空间做自己最想做的事，可以遵从内心的指引，做出一番成就，哪怕在这个过程中，更多的是一个人的打拼，是一个人熬过所有的苦辣酸甜。

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结束语：
人在职场，如履薄冰。
你必须百倍努力，才不至于被边缘化，被排挤，被“扫地出门” 。这并不是哪一个人的心酸和委屈，而是每一个职场打工人的亲身经历。
所以，不必沮丧，不必逃避，不断地提升自己的工作水平，锤炼自己为人处世的能力，你也终将“笑傲江湖” 。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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