曹操|和领导的5个相处之道！曹操

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和领导的相处之道！
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文章约1000字，建议阅读时间2分钟。
有人的地方就有江湖，职场中，我们不光要面对和同事之间的关系，更要懂得维护和经营与领导之间的关系。和领导相处，和其他关系不同，有许多值得注意的地方，也要熟悉里边的一些规则，读懂人性，自然了解相处之道。

1.拥护领导的决定，
即使是错的，也不要当面指出来。
《三国》中，曹操不慎将刘备放虎归山，当下属程昱直面指出来曹操的决定是错的，曹操非但没有承认，而且还说自己的决定是对的。谋士荀彧道出了原委：知错改错不认错。
领导为了维护自己的权威，哪能轻易地去认错。这个时候，我们要识趣，不要当众拆穿或者指出领导的失误，以显示自己的远见或者自己的能力。要维护领导的面子和权威，私下你给领导委婉提出改善的建议，如果遇到领导的地位受到威胁，一定要挺身而出，拥护支持，领导自然对你心存感激。

2.不要显得自己比领导聪明
《三国》中，杨修之死，相信大部分人都了解。曹操的属下谋士杨修，聪明绝顶，其中有一个例子，曹操的下属为其修了个花园，请曹操去游览并提出整改的要求，曹操到了一个门处，上边写了个“活”字，众人不解，而杨修直接下令，将门拆掉，因为一个门加一个活，就是一个“阔”字，丞相肯定是觉得这个门需要改扩一下。而最终杨修之死，也是因为自己总感觉很聪明，揣度曹操的心意。
和领导在一起，不要总是显摆自己，要懂得烘托领导的智慧，不要争功。

3.摆正自己的位置
即使领导和你关系再铁，在外人面前，一定要懂得保持分寸。
领导和你开玩笑，那叫幽默，那叫亲和力。
你再反过来给领导开玩笑？那就是情商低了，调侃领导，领导可能表面不发作，其实已经对你很有意见了。指不定哪天就给你穿小鞋。
权力的把控，把握好自己的定位。如果你作为一个小领导，一定要摆正好自己的位置，不要随意做主。
领导有的时候会说，这种事你自己做主就行了。你可别当真，一定要摆正好自己的位置，不要随意做主。

4. 多请示多汇报
这是一个和领导相处的技巧。多请示多汇报，把领导当做自己的老师，人的人性，总是“好为人师” ，要抓住这个大部分人的人性弱点，给领导当老师的这种被需求和被尊重，领导自然对你很亲近。
多汇报，是为了让领导掌控你的工作进度，包括驾驭你个人。领导不喜欢自己的下属不顺从自己，更不喜欢对自己下属的工作和情况一无所知。如果你等着领导问你，那就晚了，还是主动一些，把汇报工作积极一些，领导自然觉得你工作积极。

5. 提升工作能力
每天总想着和领导处关系，不是长久之计，更不是自己事业的根本。那只是锦上添花。核心和根本还是在于自己工作能力的提升，和出色的业绩。