|爆笑！员工霸气向老板喊话：只能建个新文档，工作量够大了吧

文章图片

文章图片

公司里，员工姗姗来迟，还向老板抱怨公司时间安排不合理，随后在老板安排300字策划案时直接拒绝老板，直言：“我今天状态不好，就只建一个新文档吧” ，接下来员工还询问老板：“工作量够大了吧？”

看到这样态度不端正的员工，很多网友都觉得不可思议，怎么可能这么“嚣张”？还有网友认为可能是在白日做梦，但实际上这是知名短视频大V创作的一则搞笑故事，而故事的最后编剧确实安排了反转，员工之所以如此理直气壮，是因为这是一家打工人解压公司。
【|爆笑！员工霸气向老板喊话：只能建个新文档，工作量够大了吧】
虽然故事是为了给网友带来笑料，但同样深层次的皆是了一些现实，员工和上级之间关系的处理是一门学问，如果管理不当，长久积累便会滋生矛盾，最近“公司规定下班3个小时后才算加班”的话题再次引起网友广泛讨论，而诸如此类的话题层出不穷，恰恰印证了不当管理后员工和管理者之间诉求差异的现实。

在故事的中途有一个令人印象深刻的片段，就是员工对“画大饼”的痛斥，这似乎已经成为当代求职者的痛点，越来越难以被年轻一代求职群体接受，而作为管理者，同样难以界定好“画大饼”和给出恰当目标之间的区别，由此造成人才的流逝。
其实，现实来看，想要满足员工的需求，比起假大空的套路，实在一点让员工感受到真诚的东西更为有用，员工所需求的主要是物质奖励和未来前景，这大都已经成为现代公司人才储备共识，所以无论方式如何变化，其中心不会变动。而最难处理的就是员工未来前景，通常情况下，公司都会安排上升渠道，细化职务分配，但却容易忽视员工本身的自我提升。

想要公司提供平台，持续给员工充电，看起来容易，其中却充斥着难以解决的细节，比如课程质量甄别，公司内部信息安全保障以及员工学习效果如何反馈等等。
如果一个个去排除、选择，未免花费时间过多，所以可以向其他公司借鉴，比如一流生活平台饿了么和空调龙头企业格力就选择使用魔学院企业培训云平台。
在如今线上平台大肆流行的时刻，企业培训也变得越来越信息化和便利化，所以利用魔学院企业培训云平台开启移动学习、在线考试越来越受欢迎，如今已经有10万+企业选择了这个平台。

对员工来说，能够观看各种实用性课程，满足自我提升需求，在魔学院企业培训云平台有超过2000+各行业顶尖签约讲师授课，让员工有针对性和系统性的训练。
对管理者而言，一方面可以实时查看员工反馈，还可以制定公司特色培训模式，同时魔学院注重公司和个人信息安全，全天运维随时维护，打造安全科学员工培训平台，让公司没有后顾之忧。
员工培训是企业未来成长不得不关注的重点，管理学和心理学都曾从不同层面强调过员工培训的重要性，正因为如此，在时刻要求与时俱进的当下，拿到过获得红杉资本、钟鼎资本、腾讯等超亿元融资的魔学院企业培训云平台才会受到10万+企业青睐。