秘书|遇到无赖老板，销售提成难到手，如何破局？( 二 ) 招聘

“哦，原来是这样，这个销售提成的事，咱们是一年一清，这还没到年底，你也不用着急，再说了，现在受疫情影响，你也知道公司的财务情况，作为咱们公司的中流砥柱，你得多为公司考虑考虑。 ”王老板表情有些凝重，语重心长地看着小刘道。 “老板，您看我这个情况特殊，如果没有婚房，明年也结不成婚了？再说从买现房到装修也需要一段时间。 ”小刘给老板诉说着难处。
“小刘，作为老大哥我很想帮你，但作为老板我得说没有制度不成方圆，如果都像你这样，那公司也无法运转了，你得多体谅下老哥。 ”王老板叹了口气。

小刘无奈之下，只好悻悻地退出了老板的办公室。
就这样转眼到了年底，当小刘再次找到王老板时，王老板以公司没有资金为由拒绝发放。过了一个月，小刘第三次找到王老板，王老板给了他15万元让他过个好年。
当小刘第四次找到王老板时，俩人发生了激烈的争吵，王老板当即把小刘辞退。

小刘心想我还有上百万的销售提成没有给呢，怎么能吃这个哑巴亏，于是对房地产销售公司提起了诉讼，要求公司归还承诺的销售提成，并针对辞退自己的非法流程，给予自己入职五年多，六个月双倍共计6万元的赔偿。
当地法院受理了此案，最后判小刘之前所在的前房地产销售公司一次性返还小刘销售提成95万元，无故辞退小王给予6个月薪水的赔偿，共计98万元。
李四感言：
1.小刘可以说是一个人才，但是王老板在利益的驱使下，不惜违背自己的诺言，而损失这样一个销售人才，可以说是得不偿失。
2.作为一个销售人员来讲小刘是优秀的，但是作为一个被侵害个人利益的受害者来说，小刘是不合格的。虽然王老板没有下达销售提成的文件，但是在取得销售业绩之后，应逐项兑现销售提成，这样王老板才不会感觉到肉痛，也不会出现后续的事情。
3.做人要言而有信，做事要有理有据，只有这样，生意才能长久，公司才会红火！