亚马逊|沟通技巧与人际交往——大胆说出你的自信

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每个经历挫折后才取得成功的人 , 都有一个共同的体会信心产生力量 , 只要相信自己 , 即使追求的目标如移山倒海 , 也终有成功的一天 。
【亚马逊|沟通技巧与人际交往——大胆说出你的自信】信心是一种最坚强的内在力量 , 他能够帮助你度过最艰难困苦的时期 , 直到曙光最终出现信心会使人发现自身的价值和潜能 。
如果你能在言语中表现出自信来 , 就会让人感觉你是一个可造之才 。
高中毕业生小杜到深圳后 , 就兴冲冲地抱着简历去参加人才交流会 。 整个会场人如潮涌 , 唯有家乐福公司的展台前冷冷清清 , 与会场的气氛形成了鲜明的对比 。
小杜好奇地走过去看家乐福招聘启示上的内容 , 当急吓了一跳 。 他招聘20名业务代表 。 却指明要名校毕业生 , 并且还得有三年以上从事零售业的工作经验 , 条件那么苛刻 , 难怪没有人敢贸易应聘 。 小杜揣摩了一番 , 虽然没有一条够得上 , 可加勒福公司业务代表的工作对他却很有吸引力 。 他心一横 , 决定试一试好歹是一次锻炼 。 好了 , 小杜呢 , 径直地走到应聘席前坐下 。 那位中年主管看了他一眼 , 面无表情地指了指招聘启示问 , 你看过了吗?小杜点点头说 , 我看过了 , 不过很遗憾 。 我既不是名校毕业 , 也没从事过零售工作 。
那位主管看了他好半天才问 , 那你还敢来应聘?小杜微微一笑 , 说 , 我之所以还敢来应聘 , 是因为我喜欢这份工作 , 而且相信自己有能力胜任这份工作 。
他停了停 , 他又说 , 如果呢 , 求职者真要具备启示上所有的条件 , 那他肯定不会 , 应聘业务代表至少是公司主管 。 说完后 , 小杜就把自己的简历递了过去 。 那位主管竟然没有拒绝 , 而是微笑的收下了 。
第二天 , 小杜就接到了录用通知 。 后来他才知道 , 那些苛刻的条件呢只不过是公司故意设置的门槛罢了 。
其实 , 当他和主管谈判话之后 , 他就已经通过了公司的两项测试 , 勇于挑战条款的信心和勇气以及分析问题的能力 。
自信呢 , 是美德 , 可以得到别人的好感 。 但只有付诸行动 , 才可能让人彻底信服 。



一个年轻人去一家广告公司应聘方案策划 。 老板问他 , 你以前做过这类工作吗?年轻人说 , 没有 , 但我有信心做好 。 既然你没有做过信心 , 何来呢?哦 , 以前呢 , 我是搞文化工作的 , 跟方案策划相近 。 这样吧 , 如果呢 , 不能让你满意 , 我一分钱不要就卷铺盖走人 , 老板同意了 , 并且呢 ,交给他一项文案创意的任务 。 年轻人不敢掉以轻心 。 非常努力的完成 。 当他把稿子交给老板时 , 老板仔细看了一遍 , 半天没吭声 。 年轻人心里不禁紧张起来 , 心想难道老板不满意?这时老板出了一口气 , 说 , 你是这方面的天才 , 好好干吧 。
人应该有自信 , 可是自信要怎么表现出来呢?更多的时候 , 自信首先是靠你说出来的 , 所以当你对一件事情很有把握的时候 , 就不要推诿自己 , 还欠火候 。
而应该勇敢说 , 交给我完成吧 , 没问题!



个人随笔 。 喜研究生活中的人情世故、社会经验 , 希望对志同道合者有用 。 也欢迎志同道合的朋友一起交流学习 。